為不斷充實城市管理工作力量，切實履行好城市管理各項職能，推進我縣文明城市創建工作再上新臺階，經研究決定，面向社會公開招聘城管執法協管員。招聘詳情如下：
01.招聘原則
本次招聘恪守“德才兼備”的用人標準，堅持“公平、公正、公開、擇優”的人才選拔原則，確保新招聘人員的政治和業務素質。
02.招聘崗位及人數
招聘城管執法協管員2名。
03、招聘條件
（一）限男性，退伍軍人、有C1以上駕駛證者同等條件優先聘用。
（二）報考年齡要求：18周歲以上，35周歲以下，大學專科以上學歷，年齡可放寬至40歲。
（三）文化要求：高中及以上文化程度。
（四）身體要求：身高165cm及以上，體重50公斤以上，身體健康，熱心城市管理工作。
（五）有下列情形之一者不得報名：
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.全日制在校就讀學生;
3.有個人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執行人的;
4.尚未解除黨紀政務處分或者曾被辭退、開除公職的;
5.參加非法邪教組織等從事危害國家政治安全活動的，或者其他犯罪刑滿釋放的人員;
6.有吸毒史的人員;
7.有精神病史的人員;
8.法律、法規規定不得參加報考的其他情形人員。
04、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2022年11月21日至11月25日。
2.報名地點：普定縣住建綜合執法大隊三樓辦公室。(西門廣場老武裝部內)。
3.報名所需材料：
(1)必須提供的材料：本人戶口簿或有效居民身份證、畢業證(以上證件審核原件交復印件1份)，本人近期白底1寸免冠正面彩色證件照4張。
(2)報名時有如下情況的一并提供：退伍證、機動車駕駛證、計算機技能等級證書;在職人員需提供本人所在單位同意報考的證明材料。
(二)筆試
11月28日上午9:00至11:30，考生攜帶本人有效《居民身份證》在普定縣住建綜合執法大隊四樓會議室參加筆試，考試采取閉卷考試的形式，內容涵蓋公共基礎知識、城市管理有關法律法規、時事政治等，總分100分。
(三)面試
1.進入面試的對象：以筆試成績由高分到低分的順序，按進入面試人數與招錄計劃數3:1比例進行確定。筆試成績名次末位并列的同時確定為面試對象。
2.考生攜帶本人有效《居民身份證》于面試當天提前半小時到面試考點報到，按要求參加面試。
3.面試時間和地點另行通知，請保持電話通暢，若因無法通知到本人導致不能按時參加面試者，后果自負。
4.面試分值：采用結構化面試，總分為100分，采取當場打分的方式進行，面試成績需達到60分及以上方可進入政審環節。
(四)政審
考生總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，進入政審環節考生按招聘計劃數1：1的比例以總成績由高分到低分依次確定，由招聘領導小組負責政審工作，政審合格后，方可進入體檢環節,若出現政審不合格情況將按總成績由高分到低分遞補。
(五)體檢
1.體檢須在縣級及以上指定醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定執行。
2.對體檢合格的人員進行聘用公示，受社會監督。
3.體檢具體時間另行通知。
4.放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格，所空缺崗位按綜合成績高分至低分順序進行遞補。
(六)公示
經資格審查、筆試、面試、政審、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，將在普定住房和城鄉建設綜合執法大隊公示欄向社會進行5個工作日的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，經過一個月試用期，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。
05、城管執法協管員工資待遇
1.基本工資：1883元(含個人應繳各項保險的總工資)，每年經考核合格者，逐年遞增60元，按月發放。
2.績效工資：根據當月考核情況，發放績效工資。
3.優秀協管員獎勵：(1)實行一線優秀協管員獎勵制度。經當月考核優秀者另發放300元至500元;(2)半年、全年績效嚴格按照《普定縣住房和城鄉建設局城市管理工作目標績效考核實施辦法》執行。
4.協管員的制式服裝由用人單位承擔。
5.單位依法繳納社會保險并代扣代繳職工個人部分，連續工作滿15年以上的可依法享受養老等社會保險待遇;達到退休年齡繳費年限不滿15年的，剩余年限的社會保險費用包括單位和個人部分全部由本人負責自行繳清，達到法定要求后依法享受養老等社會保險。
其他未盡事宜，由普定縣住房和城鄉建設綜合執法大隊負責解釋。聯系電話：38224110。
(信息來源：http://www.aspd.gov.cn/zfbm/zfhcxjsj/zfxxgk_5729483/fdzdgknr_5729486/cszhxzzf/202211/t20221121_77161131.html)
2022年普定縣住房和城鄉建設綜合執法大隊招聘城管執法協管員簡章（11月21-25日報名）
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