本次招考報名指導及備考資料領取：點擊咨詢
黔南民族師范學院辦學歷史悠久可追溯到1952年，2000年3月經教育部批準升本。2007年，接受教育部本科教學工作水平評估獲“良好”等次;2011年，獲批成為服務國家特殊需求教育碩士專業學位研究生培養(試點)單位;2012年，成為中小學教師國家級培訓計劃示范性集中培訓項目院校;2014年，加入全國應用技術大學(學院)聯盟;2016年，入選全國100所產教融合示范高校;2017年，通過教育部本科教學審核評估;2018年，獲第六批全國民族團結進步創建示范單位，入選教育部19所“AI+智慧學習”共建人工智能學院項目學校;2020年，獲批國家級專業技術人員繼續教育基地;2021年，獲批成為全國高校畢業生就業能力培訓基地;2022年，入選教育部師范教育協同提質計劃重點支持院校，獲批教育部“一站式”學生社區綜合改革自主試點單位;2024年獲國家批準為碩士學位授予單位，獲得教育、電子信息、美術與書法三個碩士專業學位授權點。
學校坐落于中國優秀旅游城市、全球綠色城市、中國十大名茶“都勻毛尖”茶都、“中國天眼”家鄉——貴州省黔南布依族苗族自治州都勻市。現有中國語言文學等貴州省區域一流學科建設點4個，教育學等省級重點學科11個，國家民委人文社科研究基地、2011協同創新中心、高校重點實驗室、高校工程研究中心等省級及以上平臺41個。設有文學與傳媒學院、數學與統計學院、教育科學學院、計算機與信息學院、美術學院等16個二級學院，涵蓋文學、理學、教育學、法學、經濟學、歷史學、管理學、工學、藝術學、農學等學科門類，建有52個本科專業，其中國家級一流專業建設點5個，省級一流專業建設點15個，面向全國28個省(市、自治區)招生，在校研究生、本科生、國際學生約1.4萬人。
根據發展需要，現向海內外誠聘博士人才。
一、引進計劃及時間
根據學校師資隊伍建設規劃，2025年我校擬面向社會公開引進工學、農學、管理學、藝術學、哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學(醫學、藥學相關專業除外)等學科門類的博士15名。符合條件的人員，全年可以應聘，擇優錄用。 二、引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、黨的民族宗教方針政策，堅持社會主義核心價值觀，“四個意識”牢固，“四個自信”堅定，能忠誠踐行“兩個維護”;
3.品行端正，積極遵守社會公德和職業道德，師德師風良好;
4.無違法犯罪和不良道德記錄，無意識形態問題和非法從事宗教行為;
5.第四類人才原則上年齡不超過50周歲(年齡計算截至日期為2025年12月31日);
6.具有博士學歷學位;
7.身體健康，具有正常履行崗位職責的身心條件。
(二)有下列情況之一者，不得作為引進對象
1.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的;
2.近五年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
3.曾被開除公職或在機關事業單位被辭退未滿5年的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養)的(含正在服刑期間的);
5.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;
6.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;
7.有法律、法規及其它相關規定明確不得聘用為事業單位工作人員的其它情形。
三、人才需求
（一）人才類別
1.常規引進
(1)第一類人才：中國科學院院士、中國工程院院士，國家最高科學技術獎獲得者，國家自然科學獎、科學技術進步獎、技術發明獎獲得者，國家重點研發計劃和科技重大專項科學家或專家組成員，國家高層次人才特別支持計劃(萬人計劃)杰出人才入選者，長江學者成就獎獲得者，在國際學術技術界享有一定聲望，或對某一領域的發展有過重大貢獻的著名專家、學者，或與此類人才具有相當職務或榮譽稱號者。
(2)第二類人才：海外高層次人才引進計劃(也稱“千人計劃”)入選者(包括創新人才長期項目、頂尖人才與創新團隊項目)、國家高層次人才特別支持計劃領軍人才入選者(包括科技創新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、百千萬工程領軍人才)、教育部“長江學者獎勵計劃”的特聘教授或講座教授，國家自然科學基金杰出青年基金獲得者，國家自然科學基金創新研究群體學術帶頭人，教育部“長江學者獎勵計劃”創新團隊學術帶頭人，“國家教學名師獎”獲得者，科技部國家創新人才推進計劃獲得者，科技部“973”項目首席科學家，科技部“863”項目首席科學家，全國宣傳文化系統文化名家暨“四個一批”人才培養工程入選者，國家有突出貢獻的中青年專家，國務院政府特殊津貼專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心學科學術技術帶頭人，或與此類人才具有相當職務或榮譽稱號者。
(3)第三類人才：海外高層次人才引進計劃(千人計劃)青年項目入選者，國家高層次人才特別支持計劃領軍人才“青年拔尖人才”入選者，“長江學者獎勵計劃”青年學者項目(也稱為“青年長江學者”)，國家優秀青年科學基金獲得者，國家百千萬人才工程人選(同時授予“國家有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號)，教育部新世紀優秀人才支持計劃(高校青年教師獎、優秀青年教師資助計劃、高等學校骨干教師資助計劃)獲得者，國家部委重點人才工程入選者、科研平臺負責人或項目主持人、學術獎勵稱號獲得者，省(部)科技創新人才團隊領銜人，省(部)“教學名師獎”獲得者，省(部)級青年創新人才獎獲得者，省(部)級青年科技獎獲得者，省(部)級優秀科技工作者，省委重點聯系(核心)專家，省委聯系(省管)專家，省政府特殊津貼專家，省(部)級優秀青年科技人才，省(部)級十、百層次創新型人才或優秀拔尖人才入選者，省級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心學科學術技術帶頭人，或與此類人才具有相當職務或榮譽稱號者。
(4)第四類人才
1. A類人才：國內高校畢業須具有博士學歷學位;海外歸國博士須有經教育部留服認證的博士學位證明材料。能勝任教學科研工作，能為學科專業建設做出較大貢獻，年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。2020年以來取得以下學術成果條件之一：
①主持國家自然科學或社會科學基金項目1項及以上，或主持省部級科研項目2項及以上。
②自然科學類專業畢業的博士，以第一作者發表的學術論文有5篇及以上被SCI期刊收錄(其中至少3篇2區，或2篇1區，或進入ESI學科排名積分的論文2篇，分區以論文發表當年中科院大類分區升級版為準)。計算機領域的CCF(中國計算機學會)A類、B類、C類期刊與SCI期刊的1區、2區、3區等同認定。
③人文社會科學類專業畢業的博士，第一作者在我校認定的權威期刊發表學術論文1篇，或第一作者在CSSCI來源期刊發表學術論文3篇(含)及以上，或4篇第一作者學術論文被SSCI收錄(其中至少2篇2區，或1篇1區，或進入ESI學科排名積分的論文2篇，分區以論文發表當年中科院大類分區升級版為準)。
④以第一作者在《人民日報》《光明日報》《經濟日報》《中國教育報》理論版發表理論文章3篇及以上。
⑤獲國家級科研成果獎，或省部級科研成果一等獎或特等獎排名前2名者，或省部級科研成果二等獎排名第1名者。且以第一作者在學校認定的核心期刊發表學術論文2篇及以上。
2. B類人才：國內高校畢業須具有博士學歷學位;海外歸國博士須有經教育部留服認證的博士學位證明材料。能勝任教學科研工作，能為學科專業建設做出較大貢獻，年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。2020年以來取得以下學術成果條件之一：
①主持省部級科研項目1項及以上，同時在學校認定的核心期刊發表學術論文2篇及以上。
②自然科學類專業畢業的博士，以第一作者發表的學術論文有4篇(含)及以上被SCI期刊收錄(其中至少2篇2區，或1篇1區，或進入ESI學科排名積分的論文1篇，分區以論文發表當年中科院大類分區升級版為準)。計算機領域的CCF(中國計算機學會)A類、B類、C類期刊與SCI期刊的1區、2區、3區等同認定。
③人文社會科學類專業畢業的博士，以第一作者在CSSCI來源期刊發表學術論文2篇(含)及以上，或3篇第一作者學術論文被SSCI收錄(其中至少1篇2區，或進入ESI學科排名積分的論文1篇，分區以論文發表當年中科院大類分區升級版為準)。
④以第一作者在《人民日報》《光明日報》《經濟日報》《中國教育報》理論版發表理論文章2篇及以上。
⑤獲國家級科研成果獎，或省部級科研成果一等獎或特等獎排名前3名者，或省部級科研成果二等獎排名前2名者，或省部級科研成果三等獎排名第1名者。同時以第一作者在學校認定的核心期刊發表學術論文1篇及以上。
3. C類人才：從國內高校畢業且具有博士學歷學位，或從境外名校畢業且具有博士學歷學位(具體以學校認定為準)。且能勝任教學科研工作，能為學科專業建設做出較大貢獻，年齡一般不超過50周歲(不含50周歲)。
2.柔性引進
實行“一事一議、一人一策”引進，年薪多少主要以完成科研任務量來確定，特殊人才年薪面議。
3.年薪制引進
年薪制入編崗位引進按學校年薪制引進博士有關辦法執行，特殊人才實行“一事一議”，具體根據引進博士人才層次、學術影響力、學術水平、發展潛力和聘期目標任務綜合確定。
（二）崗位需求
1.前三類人才引進崗位需求不限。
2.第四類人才引進崗位需求表。
|
崗位名稱 |
崗位類別 |
計劃引進人數 |
學科要求 |
|
|
教學科研崗 |
專業技術崗位 |
15 |
工學08、農學09、管理學12、藝術學13、哲學01、經濟學02、法學03、教育學04、文學05、歷史學06、理學07等學科門類 |
|
|
備注：1.計算機科學與技術類、電子信息類、教育學、心理學、數學、統計學、體育學、美術學、茶學、軟件工程、網絡空間安全等急需緊缺學科的博士，符合以上類別引進條件者，可以結合應聘人員本、碩、博的學科專業及業績情況，報送學校“一事一議”研究議定引進待遇，最高不高于第四類A類人才引進待遇； 2.與學校簽訂服務協議后，安家費及住房補貼總金額分為基礎部分和考核部分進行發放，考核部分在完成學校規定的工作任務后發放。3.服務期內協議約定的考核任務不得用于申報教學業績、科研業績等獎勵。 |
||||
特別說明：應聘人員專業名稱與公布專業不一致，但研究方向與需求專業相一致的，須提供應聘人員能體現本人研究方向兩項以上的代表業績(一般應為作為第一作者在核心以上期刊發表的相關文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上項目研究成果或發明專利或博士畢業論文等)作為佐證資料。人事處將根據應聘人員提供的佐證材料組織各招聘單位結合崗位專業要求開展論證，論證結果不通過的，資格審核不通過。
四、人才引進待遇
高層次人才引進根據學科和成果業績給予相應的安家補助、購房補貼以及科研啟動經費支持，具體待遇面議。
高層次人才被學校聘用后，同時可以享受以下待遇：
1.享受國家、貴州省和我校正式在編在崗人員相關政策規定的各項工資、社會保險及福利待遇;
2.享受博士人才津貼，含上級部門發放部分，根據上級部門相關政策進行調整;
3.博士可享受校聘副高職稱(專業技術七級崗位)工資待遇(三年內須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按專業技術十級崗位聘用);
4.已取得副高以上職稱的，符合條件的可聘任到相應崗位。
5.提供60㎡左右公有產權人才公寓過渡性住房一套，按規定管理和使用。
6.博士配偶可進行校內臨聘安置。
五、應聘程序和注意事項
(一)報名
應聘人員提交《黔南民族師范學院博士招聘報名登記表》電子版、個人簡歷、身份證掃描件、本科至博士階段的畢業證學位證及學信網注冊備案表掃描件(海外學歷人員提供學位證及教育部留服中心出具的國外學歷學位認證書掃描件)、資格證書、獲獎證書以及可以支撐其學術與科研經歷的相關材料等，發至黔南民族師范學院人事處郵箱：[email protected]，郵件主題: 博士招聘材料+姓名+專業+學歷學位。
應聘者提供的材料必須真實準確，若發現材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序。
(二)資格審查
對應聘人員的學歷學位、思想政治表現、資格條件及科研材料進行審查。符合崗位條件的人進入下一環節。審查合格人員名單在黔南民族師范學院官網公示。
(三)考核(面試)
根據“成熟一批、面試一批”的原則，經審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織考核(面試)，考核(面試)以談話、答辯、試講、心理測評等形式進行綜合測評，對其專業水平、教學能力以及思想政治、意識形態、宗教信仰等方面情況形成綜合評價意見，考核(面試)成績在黔南民族師范學院官網公示。對已完成引才工作的崗位，經學校黨委研究后可關閉報名通道并在學校官網公告。面試成績平均分低于80分的，不得進入下一個環節。
(四)體檢
按引才計劃與考核(面試)成績1：1的比例確定進入體檢環節人員。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知。
(五)考察
體檢合格的人員確定為考察對象。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)、貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。擬聘用人員須根據考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。
(六)擬聘公示
經考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，學校按照有關規定在貴州省人力資源和社會保障廳官網、黔南民族師范學院官網進行5個工作日公示。公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
備注：資格審查貫穿本次人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、提供虛假學歷、學位、職稱、資格證書等材料或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其應聘資格。
(七)聘用備案。經考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。
(八)簽訂協議
正式聘用后，與學校簽訂《黔南民族師范學院博士人才引進協議書》《事業單位人員聘用合同》，前三類人才合同期限可以根據實際情況實行“一事一議”，第四類人才的工作協議期可選擇5年或者8年。
六、紀律監督
本次人才引進工作嚴格按照有關程序和標準進行，主動接受黔南民族師范學院紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和應聘人員要自覺遵守回避制度等有關規章制度，確保引進工作公正、公平。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為的，一經查實，將按照有關規定處理。
七、聯系方式
何老師(人事處處長)，辦公室電話：0854-8737503，手機：13368645568;
周老師(人事處副處長)，辦公室電話：0854-8737503，手機：13985758158;
張老師，辦公室電話：0854-8758965，手機：18085431309;
高老師，辦公室電話：0854-8758965，手機：18585115428;
通訊地址：貴州省都勻市劍江大道中段5號黔南民族師范學院人事處，郵編：558000。
學校主頁：https://www.sgmtu.edu.cn
八、未盡事宜由黔南民族師范學院商上級部門研究確定。
附件：1：黔南民族師范學院高層次人才引進崗位信息表.xlsx(點擊下載)
2：黔南民族師范學院2025年公開引進高層次人才報名表.xls（點擊下載）
黔南民族師范學院
2025年4月9日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250409_87490541.html)
查看更多關于黔南州事業單位招聘的信息