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北京師范大學黔南龍溪實驗學校面向社會公開引進人才18人，為確保引進工作順利進行，現將公告如下。
一、引進原則
引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的工作機制。
二、引進職位及人數
此次引進人才共18人，具體引進職位詳見《北京師范大學黔南龍溪實驗學校面向社會引進人才職位表》(以下簡稱《職位表》)。
三、引進對象及條件
(一)引進對象
2025年及以前畢業(不含委培生、定向生)的教育部直屬及各省屬重點(建設)師范高等院校和原211/985院校本科及以上畢業生。
(二)引進條件
1.中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.年齡在18周歲以上(2007年4月13日及以前出生)、35周歲以下(1989年4月14日及以后出生)。研究生學歷、取得一級教師任職資格或獲得市(州)級優秀教師、市(州)級骨干教師、特級教師、市(州)級教學名師年齡放寬到40周歲(1984年4月14日及以后出生)。其中：一級教師須具有五年及以上相關學科從教經歷，年限計算截止時間為2025年4月14日(需提供相關證明或五年從教經歷證明)，并符合下列條件之一。
(1)在教育主管部門組織的市(州)級及以上學科教學競賽(課堂教學比賽或綜合教學比賽)中獲一等獎(含)以上、省級二等獎(含)以上。
(2)指導的學生在市(州)級及以上教育主管部門組織或相關政府部門組織的州級相應學科競賽中獲得一等獎(含)以上、省級二等獎(含)以上。
(3)主持或執筆的教科研課題獲市(州)級一等獎及以上或主持過市(州)級課題。
(4)獲得過縣級及以上黨委、政府表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、優秀德育工作者等稱號。
3.具有較好的專業素養和良好的職業道德。
4.滿足引進職位所要求的學歷及其他資格條件。
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.專業要求：
(1)專業參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局網站公布的專業目錄(以下簡稱《專業目錄》)。
(2)專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求;專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為專業類的，專業類所包含專業均符合要求;專業后面附有括號的，按照括號外的專業名稱審核。畢業證書專業名稱須與崗位要求的專業名稱一致，崗位有學位要求的，學位證書名稱與報考崗位所需專業取得的學位證書相符。畢業證書專業名稱與崗位專業名稱存在新舊對照關系的，新舊專業均符合要求。
(三)以下人員不得參加人才引進
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.在機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;
4.受黨紀、政務處分尚在處分期內的人員;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
6.截止到2025年8月30日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
7.現役軍人，在讀的全日制非2025屆畢業生;
8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;
10.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
11.出現《關于落實從業禁止制度的意見》情形的人員不得報考;
12.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員或經研究不宜聘用的人員。
四、引進人才程序
(一)信息發布
本次引進人才公告將通過龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)、京師基教公眾號及北京師范大學基礎教育人力資源系統(https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user)面向社會發布。
(二)報名環節
1.報名方式：采用線上報名
2.報名時間：2025年4月14日20：00至2025年5月 6日20：00
3.報名鏈接網址：https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user
(三)資格審查
資格初審，由龍里縣教育局對報考人員進行資格初審。此次引進人才不設開考比例，若引進職位報名人數少于引進計劃數的，相應減少該職位引進計劃人數或取消該職位引進計劃，具體由領導小組會議研究決定。
1.報名所需材料：
(1)畢業證及學位證掃描件，2025屆畢業生需提供本人《就業推薦表》掃描件;
(2)本人有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)掃描件;
(3)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(4)報名職位所需其他相關材料掃描件(教師資格證或有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》、普通話證書)。
2.其他注意事項
報名考生對照公布的引進職位表只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。考生報名時，不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名，視同考生本人填寫，凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的，責任自負，考生須如實提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消報名資格。
考生因故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一環節的資格。
資格審查貫穿人才引進工作始終，在任何一個工作環節發現考生有違規違紀、提供虛假信息、無效證明或報考條件不符合本次引進要求的，隨時取消其考試資格。
(四)測評
測評分為筆試、試講、綜合面試三個環節，其中筆試環節成績占測評總成績30%;試講環節成績占總測評成績40%;綜合面試環節成績占總測評成績30%。
1.筆試
(1)時間：另行通知
(2)方式：線下筆試
(3)內容：綜合試題(時政類、教育基礎知識類)與學科試題。
(4)分值：筆試總分100分，筆試設最低合格分數線為60分，未達合格分數線者取消進入下一環節資格。按照崗位引進計劃數1:6的比例從高分到低分確定進入下一環節人選。若末位并列的同時進入下一環節。如遇棄權，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.試講
(1)時間：另行通知
(2)地點：另行通知
(3)試講總分為100分，試講設最低合格分數線為75分。
未達合格分數線者取消進入下一環節資格。按照崗位引進計劃數1:3的比例從高分到低分確定進入下一環節人選。若末位并列的同時進入下一環節。
3.綜合面試
(1)時間：另行通知
(2)形式：線上面試
(3)方式：綜合面試采取“結構化問答+開放式交流”的方式進行。
(4)綜合面試成績總分為100分，設最低合格分數線為75分。未達合格分數線者取消進入下一環節資格。
考生須持有效居民身份證(含有效臨時身份證)原件及相關環節準考證方能參加各環節測評。
測評總成績=筆試環節成績×30%+試講環節成績×40%+綜合面試環節成績×30%。根據引進職位計劃數按1:1比例從高分到低分進入下一環節，若測評總成績相同的以試講成績高者進入下一環節。若測評總成績及試講成績相同的以綜合面試成績高者進入下一環節。
(五)體檢
根據引進職位計劃數按1:1比例以測評總成績由高分到低分確定體檢對象，體檢必須在縣人才引進工作領導小組辦公室指定的縣級及以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，應在接到體檢結果通知3個工作日內書面提出復檢申請，經縣人才引進工作領導小組辦公室同意后安排到指定醫院組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如引進職位無考生體檢的，取消該職位引進計劃數。特殊情況不能在規定時間內到達體檢地點的，經縣人才引進工作領導小組研究同意，可另行組織體檢。
(六)考察
經體檢合格的考生確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否全面、真實、準確。考察工作由龍里縣教育局負責組織實施。
在考察中發現有下列情形之一的考生，考察為不合格，經縣人才引進工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。
1.考察期間未能提交引進職位所需畢業證書、學位證書原件及個人檔案;應屆畢業生在2025年8月31日前未取得相應崗位所需的學歷、學位證書;
2.有本公告第三章“引進對象及條件”第(三)點“以下人員不得參加人才引進”所列任何一項的人員;
3.經縣人才引進工作領導小組研究確定不能引進的其他情形。
(七)公示、聘用及備案
經報名、測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)進行為期5個工作日的公示，接受社會監督。經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位及主管部門按規定程序辦理引進(聘用、備案等)相關手續。公示期間收到舉報線索，經查實影響聘用的，取消聘用資格，出現的缺額，不得遞補。聘用人員應按聘用文件要求按時報到，除不可抗力因素外，超過規定報到時間仍未報到的，取消聘用資格。
新聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在龍里縣服務5年以上(含試用期)，并簽訂服務協議，服務期間未經許可不得調離本縣。
五、紀律監督
本次引進工作嚴格按照規定的條件標準、工作程序開展，全程接受紀檢監察機關及社會監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，一經查實，將按照有關規定對相關考生和人員進行嚴肅處理。
六、有關說明
(一)在人才引進過程中，請考生密切關注龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)、京師基教公眾號、北京師范大學基礎教育人力資源系統(https://basiceduhr.bnu.edu.cn/core/login/index/hr_recruit_user)公布的相關信息。網站公布的信息，因考生未及時閱讀而引發的后果由考生自負。對發生因考生錯填聯系電話或聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移及不接電話等造成引進單位聯系不上考生的情形，將視為考生自動放棄。
(二)本次人才引進不指定考試用書，不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
本《引進人才公告》未盡事宜由龍里縣人才引進工作領導小組、北京師范大學基礎教育發展教育部負責研究決定。
本《引進人才公告》由龍里縣人才引進工作領導小組負責解釋。
咨詢電話(工作時間)：0854—5638345(龍里縣教育局)
監督電話(工作時間)：0854—5632121(中共龍里縣紀律檢查委員會龍里縣監察委員會機關)
附件:北京師范大學黔南龍溪實驗學校面向社會引進人才職位表（點擊下載）
北京師范大學黔南龍溪實驗學校人才引進工作領導小組辦公室
2025年4月14日
(信息來源：https://www.longli.gov.cn/zxfw/bmlqfw/jypx/jsgz/202504/t20250414_87519638.html)
2025年北京師范大學黔南龍溪實驗學校引進人才公告（18人，4月14-5月6日報名）
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