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根據《黔西南州公益性崗位開發管理實施細則》和公益性崗位管理相關政策的規定，按照“面向社會、自愿報名、雙向選擇、擇優聘用”的原則，貞豐縣珉谷街道擬向社會公開招聘公益性崗位人員3名，有關事宜公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作堅持德才兼備和公開、平等、競爭、擇優的原則。采取面試與考察相結合的方式進行，嚴格按照發布招聘公告、報名、面試、聘用等程序進行。
二、招聘崗位及人數
面向社會公開招聘公益性崗位3名(基層就業信息員)。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
具有勞動力的就業困難人員，具體招聘崗位及要求詳見《貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處2025年面向社會公開招聘城鎮公益性崗位工作人員崗位表》(附件1)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，全心全意為人民服務;
2.遵守國家憲法和法律法規，品行端正，作風正派。工作責任心強，具有奉獻精神、協作精神，無違紀違法記錄;
3.持有向貞豐縣范圍內人力資源和社會保障部門申領的就業創業證，就業創業證中第6頁登記失業，第7頁“就業援助對象認定情況”認定“就業困難人員”有效且登記機構為貞豐縣轄區內公共就業服務機構;
備注：辦理就業創業證、登記失業和認定“就業困難人員”事宜，具體咨詢戶口所在地縣人力資源和社會保障部門。
4.具有正常履行職責的身體條件和素質，身體條件符合國家和貴州省有關規定，能勝任崗位工作。
(二)以下人員不得報名和聘用
1.在校學生;
2.未與單位(企業)解除勞動關系的人員;
3.正在享受靈活就業社會保險補貼的人員;
4.已經享受過城鎮公益性崗位且補貼期滿人員;
5.法律法規不得報考和聘用的人員。
四、招聘流程
報名時間：2025年3月11日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
報名地點：貞豐縣珉谷街道1樓公共事務管理辦公室。
采取現場報名、現場資格審查的方式，提供以下資料：
1.畢業證原件及復印件1份;
2.有效居民身份證原件及復印件1份;
3.《貞豐縣城鎮公益性崗位求職承諾書》(詳見附件2)1份;
4.派出所出具的無犯罪記錄證明;
5.就業創業證原件及復印件1份;
6.報考崗位要求提供的其他印證材料。
五、招聘方式
報名結束后，單位組織面試，面試不設開考比例。
面試時間：2025年3月12日上午9:00
面試地點：珉谷街道4樓小會議室
面試相關事宜以電話通知為準，主要考察應聘者的崗位履行能力和身體基本條件。
六、管理方式
(一)應聘人員確定聘用后，按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動合同》，待遇按公益性崗位有關規定執行，合同一年一簽，服務期從簽訂聘用合同起計算，每年按規定組織年度考核，考核合格后續簽合同。
(二)聘用人員要嚴格遵守國家的法律法規和用人單位的各項規章制度，服從單位的管理。工作期間如出現違法違紀現象，或經聘用后不服從安排、不能正常履行工作職責、考核認為不能勝任工作的，用人單位有權解聘。
(三)聘用人員若需自愿提出解除勞動合同的，應提前1個月告知用人單位，未盡事宜由雙方協商解決。
附件1：貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處2025年面向社會公開招聘城鎮公益性崗位工作人員崗位表.xls
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貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處2025年面向社會公開招聘城鎮公益性崗位工作人員崗位表 |
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序號 |
地區 |
單位名稱 |
崗位名稱 |
學歷 |
專業 |
招聘人數 |
備注 |
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1 |
貞豐縣珉谷街道辦事處 |
同心公園管護員 |
不限 |
不限 |
2 |
男女不限，女性45周歲以下（即1980年3月1日以后出生）的就業困難人員， 男性50周歲以下（即1975年3月1日以后出生）的就業困難人員。 |
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2 |
貞豐縣珉谷街道辦事處 |
河堡村基層人力資源和社會保障協理員 |
大專及以上 |
不限 |
1 |
男女不限，35周歲以下（即1990年3月1日以后出生）的就業困難人員。 |
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3 |
貞豐縣珉谷街道辦事處 |
頂肖村就業信息員 |
大專及以上 |
不限 |
1 |
男女不限，35周歲以下（即1990年3月1日以后出生）的就業困難人員。 |
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貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處
2025年3月10日
(信息來源：https://www.gzzf.gov.cn/jgsz/xzjd/zfxmgjdbsc_5748448/zfxxgk/fdzdgknr/czcl/202503/t20250310_87141396.html)
2025年貞豐縣人民政府珉谷街道辦事處招聘公益性崗位人員公告（3人，3月11日報名）
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