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貴州省農業科學院的前身――貴州省立農事試驗場始建于1905年，歷經省農業改進所、省農業試驗場、省綜合農業試驗站和省農業科學研究所等幾個階段。目前，已發展成為擁有18個專業研究所的省級農業綜合科研機構，1所附屬中學、1所職工醫院，涵蓋糧、油、果、蔬、茶、桑、藥、畜牧、獸醫、水產、土壤、肥料、植物保護、農業科技信息等50余個專業領域。
根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為做好我院參加第十三屆貴州人才博覽會高層次人才引進工作，結合實際，制定本引進人才方案。
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、引進對象及數量
擬引進高層次人才16名。具體崗位及要求見附件1《貴州省農業科學院2025年高層次人才引進崗位信息表》。學院可根據工作實際在招聘崗位需求總量內對各崗位需求指標進行調劑。
三、引進條件
引進人才應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。
(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。
(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
(五)具有博士研究生學歷學位。
(六)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。
(七)年齡原則上不超過45周歲(年齡計算時間截止到2025年12月31日)。
(八)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
(九)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、引進程序
(一)發布公告
在貴州人力資源社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省農業科學院門戶網站(http://aas.guizhou.gov.cn/)發布引進公告。
(二)報名時間及方式
1.報名時間：公告發布之日起至2025年12月31日。
2.人才需求崗位發布后，應聘人才可將報名材料以“姓名+引才單位+專業”命名通過郵件形式發送至《貴州省農業科學院2025年高層次人才引進崗位信息表》中各單位預留的郵箱，報名資料原則上應包括簡歷、報名表(附件2)、身份證、畢業證、學位證及崗位要求的其他條件所需證明資料。
特別提示：(1)應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《提交專業比對條件應聘人員承諾書》(附件3)發送至《貴州省農業科學院2025年高層次人才引進崗位信息表》中各單位預留的郵箱。
資格審查環節由應聘人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據應聘人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格審查，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環節。
(三)資格審核
格審查由貴州省農業科學院根據引才條件及崗位要求組織實施。嚴格按照引才公告明確的資格條件進行資格審查，符合公告所列條件的應聘人員原則上都應進入下一個環節。
資格審查貫穿引才工作全過程，在引才過程中任何環節發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節的資格或聘用資格。
(四)面試評審
評審由貴州省農業科學院組織實施。資格審查合格人員確定為參加評審人員。
1.根據各崗位應聘人員情況，結合單位實際開展不同批次評審。每次評審參加應聘人員名單、時間、地點及方式在貴州省農業科學院門戶網站(http://aas.guizhou.gov.cn/)另行公布。
2.評審成績滿分為100分，評審最低分數線為80分。
3.未參加評審、未取得有效成績或評審成績低于最低分數線的，取消進入下一環節資格。
評審成績貴州省農業科學院門戶網站公布。
(五)體檢
按引才計劃與考核(面試)成績1：1的比例確定進入體檢環節人員。體檢在縣級及以上醫院進行，費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
(六)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州省農業科學院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生;
3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生;
4.現役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;
8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規規定不得聘用的人員。
(七)公示
考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，按照有關規定由貴州省農業科學院在貴州人力資源社會保障網官網和貴州省農業科學院官網進行公示。公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
(一)高層次人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
(二)資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進入下一環節的資格。
(三)本次崗位需求信息在2025年12月31日內有效，根據“成熟一批、面試一批”的原則，經審查通過的應聘人員，將分期分批組織考核(面試)。對已完成引才工作或引才計劃已調劑的崗位，經研究后可關閉報名通道并在官網公告。
聯系電話：0851-83761723(省農科院人事處)
監督電話：0851-82271257 (省農科院直屬機關紀委)
聯系時間：工作日上午9∶00至12∶00;下午14∶00至17∶00
六、未盡事宜，由貴州省農業科學院商省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州省農業科學院負責解釋。
附件1：貴州省農業科學院2025年高層次人才引進崗位信息表.xls（點擊下載）
附件2.應 聘 簡 歷 報 名 表.docx（點擊下載）
附件3：符合專業比對條件報考人員承諾書.wps（點擊下載）
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502463.html)
貴州省農業科學院2025年公開引進高層次人才工作方案（16人）
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