本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

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　　貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1956年，歷經(jīng)貴陽(yáng)水利學(xué)校、貴州省水利電力學(xué)院、貴州省水利電力學(xué)校等時(shí)期，2016年正式更名為貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是一所全日制公辦普通高職院校。現(xiàn)有在校學(xué)生1.2萬(wàn)余人，教職工600余人，占地面積600畝。學(xué)院緊緊圍繞“以水潤(rùn)德、澤被萬(wàn)物”文化理念，全方位打造蘊(yùn)含濃郁水文化特色的低碳、環(huán)保、綠色、生態(tài)、智慧校園，推動(dòng)校園環(huán)境、教學(xué)科研、實(shí)踐活動(dòng)、社會(huì)服務(wù)“四位一體”文化育人走深走實(shí)。建校60多年來(lái)，向社會(huì)輸送了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)技能人才，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，被譽(yù)為“貴州水利人才搖籃”。

　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))要求，為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。

　　一、引進(jìn)原則

　　    (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　    (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則;

　　    (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　    (四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)人數(shù)及職位

　　面向社會(huì)公開引進(jìn)各類人才12名，其中高層次人才7名，高技能人才1名，急需緊缺人才4名。具體崗位要求見《第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位信息表》(附件)。

　　三、引進(jìn)基本條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，45周歲以下(1979年4月27日以后出生)。高層次人才、高技能人才可放寬至50周歲(1974年4月27日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　(五)具有國(guó)(境)外學(xué)歷的，需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　(六)符合崗位所需其他條件;

　　(七)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的不得報(bào)名。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引進(jìn)方式及程序

　　(一)發(fā)布引才崗位信息和引才方案

　　引才信息在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)、貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzsdzy.cn/)發(fā)布。引才工作方案在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)及貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間從 2025年4月10日至2025年4月27日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求。

　　應(yīng)聘高層次、高技能人才可于4月10日至4月27日18時(shí)登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)注冊(cè)報(bào)名，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件。在人博會(huì)引才期間未招到高層次、高技能人才的崗位，將在人博會(huì)引才系統(tǒng)關(guān)閉后重新發(fā)布引才公告，可將求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件發(fā)送至郵箱：[email protected]。引才公告全年有效(截止2025年12月31日)，招滿即止。

　　應(yīng)聘急需緊缺人才應(yīng)于4月10日至4月27日18時(shí)登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)注冊(cè)報(bào)名，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)向用人單位投遞求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料掃描件。

　　(1)每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

　　(2)報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　2.報(bào)名須提交的材料。

　　(1)本人簡(jiǎn)歷;

　　(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明);

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(5)課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件(國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表)，需要進(jìn)行課程相同率或相近率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格審查結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料;

　　(7)原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)名人員本人填寫，由報(bào)名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　特別提示：

　　(1)報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人才所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%,可納入報(bào)考范圍;崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明(“需進(jìn)行課程相同率或相近率認(rèn)定”)，并按“報(bào)名須提交的材料”中“第(5)條”在報(bào)名時(shí)提交規(guī)定的材料。學(xué)院將在線上初評(píng)后組織專家組進(jìn)行專業(yè)論證。

　　(3)報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　(三)網(wǎng)上資格審查

　　學(xué)院人事處會(huì)同相關(guān)部門嚴(yán)格按照引才方案要求明確的資格條件進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人才學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的原則上應(yīng)當(dāng)允許進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié);對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由，并及時(shí)向考生反饋審查情況。資格審查合格人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzsdzy.cn/)公布。

　　特別提示：

　　1.網(wǎng)上報(bào)名資格審查只對(duì)應(yīng)聘人才在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人才所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的引才條件，以及附件中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)引才評(píng)審

　　引才評(píng)審工作由貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施(具體評(píng)審方案根據(jù)資格審查情況另行制定及公布)。

　　1.高層次人才、高技能人才評(píng)審。

　　高層次、高技能人才主要采取“線下考核”方式開展引才評(píng)審，所有符合條件的報(bào)名人員全部進(jìn)入線下考核。在人博會(huì)引才期間未招到人才的崗位，將在人博會(huì)引才系統(tǒng)關(guān)閉后重新發(fā)布引才公告，引才公告全年有效(截止2025年12月31日)，招滿即止。

　　線下考核將結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，另行制定方案并在學(xué)院官網(wǎng)公布。線下考核實(shí)行百分制，線下考核總分低于70分的不予錄取。未參加線下考核或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。線下考核完成后，考核結(jié)果及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzsdzy.cn/)公布。

　　2.急需緊缺人才評(píng)審。

　　主要采取“線上初評(píng)+線下考核”的方式開展引才評(píng)審。若單個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)未超過(guò)35人的，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若單個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人的，通過(guò)開展“線上初評(píng)”，按單個(gè)崗位數(shù)與進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（1）線上初評(píng)。

　　資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入線上初評(píng)環(huán)節(jié)(線上初評(píng)方案根據(jù)實(shí)際情況另行制定公布)。根據(jù)線上初評(píng)結(jié)果，崗位數(shù)按1：5比例從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單(如達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，并在學(xué)院網(wǎng)站(https://www.gzsdzy.cn/)進(jìn)行公布。線上初評(píng)實(shí)行百分制，分?jǐn)?shù)低于70分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（2）資格復(fù)審。

　　線上初評(píng)結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。學(xué)院按照崗位資格條件要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。

　　確定和公布資格復(fù)審人員名單。根據(jù)應(yīng)聘人才線上初評(píng)結(jié)果，崗位數(shù)按1：5比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單(如達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審)。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公告。請(qǐng)應(yīng)聘人才關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人才，取消進(jìn)入線下考核環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位可按規(guī)定根據(jù)線上初評(píng)成績(jī)由高分至低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審需提供下列材料：

　　①本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份，國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件2份;2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件2份，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;

　　②在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　③課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表(國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯件);招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料(如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表);

　　④本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

　　⑤西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(合同)的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明;

　　⑥應(yīng)聘人才應(yīng)如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交承諾書;

　　⑦應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件2份。  

　　資格復(fù)審結(jié)果及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

　　（3）線下考核

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核將結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，另行制定方案并在學(xué)院官網(wǎng)公布。線下考核實(shí)行百分制，線下考核總分低于70分的不予錄取。

　　未參加線下考核或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。線下考核完成后，考核結(jié)果及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzsdzy.cn/)公布。

　　(五)體檢及考察

　　1.體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人才線下考核成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，并在學(xué)院官網(wǎng)公布。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　2.考察

　　體檢合格人員作為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人才是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報(bào)學(xué)院黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人才誠(chéng)信檔案的人員。

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)擬聘用人員公示

　　經(jīng)引才評(píng)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)及貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzsdzy.cn/)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　在引才評(píng)審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，按照線下考核成績(jī)由高到低順序，在主管部門指導(dǎo)下進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到我院報(bào)到，拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。有工作單位的，報(bào)到時(shí)需提供與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)院將不予聘用。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展，學(xué)院黨委教師工作部(人事處、教師工作處)具體負(fù)責(zé)人博會(huì)人才引進(jìn)日常相關(guān)工作。

　　(二)引進(jìn)的高層次、高技能人才須承諾至少在我院服務(wù)8年，并簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議。相關(guān)待遇問題面議。

　　(三)所有應(yīng)聘人才在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省教育廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)及貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)保持關(guān)注，如因應(yīng)聘人才未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(四)貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢室全程監(jiān)督人博會(huì)引才工作。相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，嚴(yán)格落實(shí)保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(五)引才有關(guān)政策咨詢電話：引才過(guò)程中具體事宜，請(qǐng)聯(lián)系學(xué)院黨委教師工作部(人事處、教師工作處)，電話：0851-82523270 ，紀(jì)檢室電話：0851-82526372。聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9:00至下午17:00。

　　六、未定事宜，由貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)省教育廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本工作方案由貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　 附件：第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

 

 

貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月10日

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502480.html)

 

 

 

 

 

 

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　　第十三屆貴州人才博覽會(huì)貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)人才工作方案（12人，4月10-27日?qǐng)?bào)名）

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