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　　根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號(hào))要求，結(jié)合各單位事業(yè)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)需要，貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位，擬通過(guò)第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引才原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引才對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，我廳直屬事業(yè)單位擬通過(guò)第十三屆人才博覽會(huì)引進(jìn)博士研究生(高層次人才)1人、碩士研究生及以上(急需緊缺人才)7人，共計(jì)8人，其中：貴州省測(cè)繪資料檔案館擬引進(jìn)博士研究生1人，貴州省自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院擬引進(jìn)碩士研究生及以上2人，貴州省土地礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備局、貴州省第二測(cè)繪院、貴州省第三測(cè)繪院、貴州省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站、貴州省油氣勘查開(kāi)發(fā)工程研究院分別擬引進(jìn)碩士研究生及以上1人。具體引才崗位及要求詳見(jiàn)貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進(jìn)人才須具備下列基本條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(2)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　(3)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(4)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

　　(5)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或省外正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人才，年齡一般在50周歲以下(1974年4月27日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或省外副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人才，年齡一般在45周歲以下(1979年4月27日以后出生，確屬高、精、尖、缺專(zhuān)業(yè)的，根據(jù)需要可適當(dāng)放寬年齡條件，但確保參加社保年齡符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求);

　　(6)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(7)崗位所需其他條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過(guò)急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)公告。公告時(shí)間從2025年4月10日到2025年4月18日。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式按以下程序進(jìn)行：

　　應(yīng)聘人員于2025年4月10日至4月27日18時(shí)登陸貴州省人才博覽會(huì)官網(wǎng)，向招聘單位投送求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料(具體資料清單見(jiàn)附件2)。

　　應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，在引才過(guò)程中，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，若已聘用的，立即解除聘用合同。

　　特別提示：

　　(1)應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(2)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人親筆簽字按手印的《符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書(shū)》(附件3)。

　　資格復(fù)審環(huán)節(jié)由應(yīng)聘人員本人如實(shí)提供比對(duì)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的證明材料，組織專(zhuān)家結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專(zhuān)家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專(zhuān)家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格初審

　　資格審查由貴州省自然資源廳根據(jù)引才條件及崗位要求組織實(shí)施，資格初審時(shí)間為2025年4月10日至4月28日18時(shí)，由招聘單位嚴(yán)格按照引才公告明確的資格條件及時(shí)進(jìn)行資格審查，符合公告所列條件的應(yīng)聘人員原則上都應(yīng)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。

　　(四)引才評(píng)審

　　評(píng)審由貴州省自然資源廳組織實(shí)施。資格審查合格人員確定為參加評(píng)審人員。各崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)及評(píng)審方式在貴州省自然資源廳官網(wǎng)另行公布。

　　1.高層次人才

　　高層次人才評(píng)審包括資格復(fù)審和線(xiàn)下考核，線(xiàn)下考核滿(mǎn)分100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分。要求70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加線(xiàn)下考核或線(xiàn)下考核成績(jī)不到70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。按線(xiàn)下考核成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按照1:1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。線(xiàn)下考核結(jié)果、進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)貴州省自然資源廳同意后，在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示。(如考生自愿放棄參加線(xiàn)下考核，需提交書(shū)面自愿放棄說(shuō)明，空缺名額不予遞補(bǔ)。因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加線(xiàn)下考核的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)，空缺崗位不予遞補(bǔ))。

　　2.急需緊缺人才

　　(1)線(xiàn)上初評(píng)

　　資格初審合格人數(shù)在10人及以上的崗位，開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)環(huán)節(jié)，資格初審合格人數(shù)少于10人的崗位，經(jīng)研究后決定是否開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)環(huán)節(jié)。

　　線(xiàn)上初評(píng)滿(mǎn)分100分，線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的40%，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，要求70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線(xiàn)上初評(píng)或線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)不到70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)的崗位，根據(jù)線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)由高到低，按崗位數(shù)不超過(guò)1:5的比例，確定進(jìn)入線(xiàn)下考核人員;未開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)的崗位，根據(jù)資格初審情況確定進(jìn)入線(xiàn)下考核人員。(如考生自愿放棄參加線(xiàn)上初評(píng)，需提交書(shū)面自愿放棄說(shuō)明。因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加線(xiàn)上初評(píng)的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān))。

　　(2)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，由考生本人攜帶所需材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。資格復(fù)審不合格的考生不能進(jìn)入線(xiàn)下考核，空缺崗位予以遞補(bǔ)。

　　(3)線(xiàn)下考核

　　線(xiàn)下考核主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)及線(xiàn)下考核的崗位，線(xiàn)上初評(píng)成績(jī)占總成績(jī)40%，線(xiàn)下考核成績(jī)占總成績(jī)的60%(涉及實(shí)際操作能力測(cè)試的崗位，實(shí)際操作能力測(cè)試考核成績(jī)占線(xiàn)下考核成績(jī)的60%);未開(kāi)展線(xiàn)上初評(píng)的崗位，線(xiàn)下考核成績(jī)即為總成績(jī)。

　　線(xiàn)下考核及實(shí)際操作能力測(cè)試考核滿(mǎn)分均為100分，均設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，要求70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加線(xiàn)下考核、線(xiàn)下考核面試成績(jī)或?qū)嶋H操作能力測(cè)試考核成績(jī)不到70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。各計(jì)劃引進(jìn)崗位分別按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按照1:1比例確定各引進(jìn)崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。線(xiàn)下考核結(jié)果、進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)貴州省自然資源廳同意后，在貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示。(如考生自愿放棄參加線(xiàn)下考核，需提交書(shū)面自愿放棄說(shuō)明，空缺名額不予遞補(bǔ)。因考生個(gè)人原因未按時(shí)參加線(xiàn)下考核的，視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人承擔(dān)，空缺崗位不予遞補(bǔ))。

　　(五)體檢

　　線(xiàn)下考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州省自然資源廳黨委同意后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2025屆應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

　　13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示引才結(jié)果

　　經(jīng)資格審查、評(píng)審、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州省自然資源廳在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次引才工作由貴州省自然資源廳統(tǒng)一組織。

　　(二)引才工作嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、上級(jí)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)以權(quán)謀私、違規(guī)進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為，將堅(jiān)決查處、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。對(duì)人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正。

　　(三)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名前請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)閱讀引才公告，隨時(shí)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省自然資源廳官網(wǎng)發(fā)布的公告保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(四)聯(lián)系電話(huà)

　　貴州省土地礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備局：0851-87998303

　　貴州省自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院：0851-86762115

　　貴州省第二測(cè)繪院：0851-86826795

　　貴州省第三測(cè)繪院：0851-86832215

　　貴州省測(cè)繪資料檔案館：0851-86837376

　　貴州省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站：0851-86850059

　　貴州省油氣勘查開(kāi)發(fā)工程研究院：0851-86709003

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　貴州省自然資源廳機(jī)關(guān)紀(jì)委：0851-86826203

　　貴州省自然資源廳人事處：0851-86861983

　　貴州省土地礦產(chǎn)資源儲(chǔ)備局：0851-86824187

　　貴州省自然資源勘測(cè)規(guī)劃研究院：0851-86771810

　　貴州省第二測(cè)繪院：0851-86821481

　　貴州省第三測(cè)繪院：0851-86821524

　　貴州省測(cè)繪資料檔案館：0851-86827421

　　貴州省測(cè)繪產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站：0851-86810854

　　貴州省油氣勘查開(kāi)發(fā)工程研究院：0851-84392239

　　聯(lián)系時(shí)間：工作日上午08:30至12:00;14:30至17:30。

　　六、其他

　　未盡事宜，由貴州省自然資源廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本公告由貴州省自然資源廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：求職簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料清單.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件應(yīng)聘人員承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502771.html)

 

 

 

 

 

 

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　　貴州省自然資源廳直屬事業(yè)單位第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才公告（8人，4月10-27日?qǐng)?bào)名）

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