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　　根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為做好貴州中醫藥大學第二附屬醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進對象及人數

　　根據工作需要，貴州中醫藥大學第二附屬醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才，共設置17個崗位，擬引進博士研究生13名，碩士研究生5名，均為專業技術人員。具體引才崗位及要求見《貴州中醫藥大學第二附屬醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)。崗位表中明確為2025年度高校畢業生的，是指畢業時間為2025年1月1日至12月31日的專科(含高職)及以上高校畢業生，并面向2023年、2024年度畢業但未落實編制內工作的高校畢業生開放，且不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

　　三、引才條件

　　引進人才須需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質。

　　2.自覺遵規守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業道德和敬業精神。

　　3.專業素養好，熟悉有關政策法規和行業發展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在 18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，碩士研究生40周歲以下(1984年4月27日以后出生)，具有博士學位的年齡放寬到45周歲(1979年4月27日以后出生)。以上日期均含當日。

　　6.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發布引才崗位信息和引才方案

　　在貴州人才博覽會官網(https://re: guizhou. gov.cn)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州中醫藥大學第二附屬醫院官網(http://www.gzydefy.com/)同步面向社會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息的方案。公告時間從2025年4月10日到2025年4月18日。

　　(二)報名

　　1.報名時間及要求。應聘人才應于2025年4月10日至2025年4月17日18:00前登錄貴州人才博覽會官網(https://re: guizhou. gov.cn)注冊，在貴州人才博覽會官網向用人單位投遞求職簡歷及相關材料。

　　報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

　　報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果。

　　報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　特別提示：

　　(1)報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)崗位所需專業為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業，且專業課程與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明(“需進行課程相同率或相似率認定”)，并按“報名須提交的材料”中“第(6)條”在報名時提交規定的材料。

　　(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　2.報名須提交的材料。

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(需提供正反兩面圖片)或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

　　(3)本人畢業證、學位證，國(境)外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。2025年度畢業生無法提供畢業證書、學位證書的，須提供內容填寫完整并加蓋公章的畢業生就業推薦表及在校成績單、教育部學籍在線驗證報告，但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件1份。

　　(4)報考要求具備醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證的崗位，需提供醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證。2025年擬完成規培尚未取得證書的應聘人才，須提供所在規培基地管理部門出具的規培證明(附件2)，并在考察環節時提供規培結業考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規培證書，則不具備錄用資格，后續不予錄取。

　　(5)有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意(附件3)。

　　(6)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，在報名表中“是否符合專業比對條件欄”應如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《提交專業比對條件報考人員承諾書》(附件4)

　　(三)網上資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應聘人員專業、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單在貴州中醫藥大學第二附屬醫院官網公布。

　　特別提示：網上報名資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　1.應聘人才報名時必須認真閱讀《貴州中醫藥大學第二附屬醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案》中所規定的引才條件，以及《貴州中醫藥大學第二附屬醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人才有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。

　　(四)引才評審

　　1.評審形式

　　本屆人才博覽會引才采取“線上初評+線下考核”形式進行評審。根據資格初審結果，對于單個崗位資格初審通過人數大于35人(含35人)的，采取“線上初評+線下考核”形式進行評審;對于單個崗位資格初審通過人數少于35人(不含35人)的引才崗位，報省衛生健康委同意，自行決定是否開展線上初評環節。

　　2.評審安排

　　(1)線上初評：

　　資格初審通過人數大于35人(含35人)時，須組織開展線上初評。

　　初評對象、時間、地點:相關通知在貴州中醫藥大學第二附屬醫院官網發布;

　　初評方式及內容：對應聘人員的政治思想、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行評審;

　　結果運用：線上初評的成績按百分制進行打分，滿分為100分，設最低分數線為70分。評審專家打分去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分(按四舍五入原則，保留小數點后兩位數)作為線上初評最終得分。該成績僅用于確定進入資格復審人員名額，不計入線下考核環節總成績。根據初評得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數與進入線下考核人數1:5的比例，確定進入線下考核人員名單。同一崗位應聘人員線上初評成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位數量與報名人數達不到1:5比例的按照實際參加線上初評人數進入下一環節。

　　公布成績：成績在貴州中醫藥大學第二附屬醫院發布。

　　未參加線上初評、未達到最低分數線70分(按百分制計算)的應聘人員取消進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　(2)資格復審。

　　線上初評結束后，進入資格復審環節。由貴州中醫藥大學第二附屬醫院根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。

　　不開展線上初評環節時，資格初審通過人員即確定為進入資格復審人員。

　　進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點等相關事項在貴州中醫藥大學第二附屬醫院網站上公布。請應聘人員關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因應聘人員未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加資格復審的，后果由應聘人員本人承擔。

　　資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入線下考核環節資格，空缺崗位按線上初評成績從高到低依次進行遞補(須達到最低分數線70分)，最多2次的遞補。資格復審期間，招錄單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　 

　　資格復審合格人員名單等相關事宜經主管部門審定后，通過貴州中醫藥大學第二附屬醫院官網發布。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。

　　(3)線下考核。

　　開展“線上初評+線下考核”的，根據應聘人員的線上初評成績由高到低，按單個崗位引才計劃數與該崗位進入線下考核人員數1∶5的比例確定線下考核人員;單個崗位引才計劃數與該崗位進入線下考核人員數未達到1∶5比例的，按實際取得有效線上初評成績人數確定進入線下考核人員。不開展線上初評環節時，資格復審通過人員即確定為進入線下考核人員。

　　線下考核對象、時間、地點:相關通知在貴州中醫藥大學第二附屬醫院官網發布;

　　考核方式及內容：以結構化面試的方式，圍繞政治素質、專業能力、綜合素質進行問答;

　　結果運用：線下考核的成績按百分制進行打分，滿分為100分，設最低分數線為70分，評審專家打分去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分(按四舍五入原則，保留小數點后兩位數)作為線下考核最終得分。根據考核得分由高到低的原則，按照單個崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定進入體檢環節人員名單。同一崗位線下考核成績出現并列的，按實際成績計算，如仍并列的，線上初評成績高的進入下一環節。所有進入下一環節人員的線下考核成績均須達70分及以上(滿分為100分)。線下考核成績即為總成績。

　　公布成績：成績在貴州中醫藥大學第二附屬官網發布。

　　未參加線下考核、未達到最低分數線(70分)的應聘人員取消進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　(五)體檢

　　線下考核結束，報主管部門審定后，進入體檢環節。

　　根據應聘人才總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。

　　體檢在縣級及以上醫院進行，體檢費用由應聘人才自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢人員名單及具體事宜在貴州中醫藥大學第二附屬醫院官網公布。

　　(六)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人才政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報貴州中醫藥大學第二附屬醫院黨組審定后，取消其進入下一環節的資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生。

　　4.現役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截止2025年12月31日未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開引才違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員。

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　12.有法律法規規定不得聘用的人員。

　　(七)擬聘人員公示

　　經引才評審、體檢、考察合格的應聘人才，經貴州中醫藥大學第二附屬醫院黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，由貴州中醫藥大學第二附屬在貴州省人力資源和社會保障廳官網及貴州中醫藥大學第二附屬醫院官網進行公示，公示時間不少于五個工作日，公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續。

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

　　被聘用人員應在規定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、有關說明

　　(一)第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州中醫藥大學第二附屬醫院黨組的統一領導下，成立人博會引才工作領導小組。

　　(二)貴州中醫藥大學第二附屬醫院紀檢監察部門全程參與人博會引才工作，加強對公引才工作的監督;應聘人才應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(三)引才有關政策咨詢電話：0851-85287496(貴州中醫藥大學第二附屬醫院人事處);引才過程中具體事宜，請聯系各引才單位具體經辦人(崗位信息表中聯系人)。監督電話：貴州中醫藥大學第二附屬醫院紀委(0851-85552970)。聯系時間：工作日上午8:00至12:00;下午14:00至17:00。

　　(四)所有應聘人員在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯絡暢通，并對貴州中醫藥大學第二附屬醫院官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州人才博覽會官網保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州中醫藥大學第二附屬醫院報貴州省衛生健康委員會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州中醫藥大學第二附屬醫院負責解釋。

　　附件1：貴州中醫藥大學第二附屬醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2.住院醫師規范化培訓證明(模板).docx（點擊下載）

　　附件3： 同意報考證明(模板).doc（點擊下載）

　　附件4：符合專業比對條件報考人員承諾書(模板).wps（點擊下載）

　　附件5：關于基層工作經歷的范圍界定.wps

基層工作經歷，是指在縣（市、區、特區）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（參照公務員法管理的事業單位不在此列）。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。參加大學生村官、“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃”“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等中央和地方基層就業項目人員，其基層服務經歷，可視為基層工作經歷。機關工勤人員、臨時聘用人員等在報考事業單位工作人員時,其上述身份的工作經歷也可視為基層工作經歷。
多段基層工作經歷的時間可以累計計算。

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502785.html)

 

 

 

 

 

 

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　　貴州中醫藥大學第二附屬醫院第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案（18人，4月10-17日報名）

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