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　　根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為做好貴州省民族研究院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作，結(jié)合工作實際，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt的原則。

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省民族研究院擬引進(jìn)1名專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才，具體引才崗位及要求見《第十三屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》(附件1)。

　　三、引才條件

　　引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和民族研究工作，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在18周歲以上(2007年4月10日以前出生)，碩士研究生40周歲以下(1984年4月27日以后出生)，具有博士學(xué)位的年齡放寬到45周歲(1979年4月27日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

　　6.2025年度高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)證書和學(xué)位證書的畢業(yè)時間均為2025年1月1日至12月31日的高校畢業(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發(fā)布引才公告

　　在貴州人才博覽會官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn)發(fā)布招聘崗位信息，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)(http://mzw.guizhou.gov.cn)發(fā)布引才公告。公告時間從2025年4月10日到2025年4月18日。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.報名時間：2025年4月10日至2025年4月27日18時。

　　2.報名方式：應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，按要求完善信息并投遞簡歷。其中，應(yīng)聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱資料掃描件;國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績單(需經(jīng)專業(yè)翻譯機(jī)構(gòu)認(rèn)證并加蓋翻譯機(jī)構(gòu)公章)及其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件;2025年度畢業(yè)生還未取得學(xué)歷和學(xué)位證的報考者，需提供學(xué)信網(wǎng)的學(xué)籍查詢信息并書面承諾在規(guī)定時間內(nèi)取得相應(yīng)的證書。

　　報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　特別提示：

　　(1)報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)留學(xué)歸國、高校自設(shè)學(xué)科等報考人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%以上，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的，對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件2)發(fā)送[email protected]。

　　資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專家論證結(jié)果為達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格初審

　　引才單位按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應(yīng)說明理由。資格審查合格人員名單在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)公布。

　　特別提示：網(wǎng)上報名資格初審只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進(jìn)行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進(jìn)行審核。

　　應(yīng)聘人才報名時必須認(rèn)真閱讀《貴州省民族研究院第十三屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《第十三屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

　　(四)線上初評

　　1.報名人數(shù)少于35人的，經(jīng)請示主管部門同意后，不開展線上初評環(huán)節(jié)。報名人數(shù)大于35人的，組織開展線上初評工作，

　　按照單個崗位引進(jìn)計劃數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位應(yīng)聘人員線上初評成績末位并列的，同時進(jìn)入資格復(fù)審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1：5比例的，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。線上初評滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分。線上初評成績不計入總成績。

　　2.線上初評時間、方式及相關(guān)要求在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)信息。

　　(五)資格復(fù)審

　　按照引進(jìn)條件及崗位要求，對確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時間另行通知。應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。

　　資格復(fù)審須提交的材料：

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證，社會科學(xué)系列職稱資格證書，國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　(4)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。

　　(5)提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料。

　　(6)委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　資格復(fù)審結(jié)果在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)上公布。

　　(六)線下考核

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核。線下考核由貴州省民族宗教事務(wù)委員會組織實施。線下考核成績總分為100分，考核總分低于80分的不予錄取，線下考核成績?yōu)榭偝煽儭Ｍ粛徫粦?yīng)聘人員線下考核成績并列的，線上初評成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線下考核成績和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　(七)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人才線下考核成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)另行公布。

　　(八)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人才政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為重點考察內(nèi)容。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州省民族宗教事務(wù)委員會黨組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3.現(xiàn)役軍人。

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　5.被開除公職的人員。

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　7.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員。

　　8.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　9.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開引才違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員。

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(九)擬聘人員公示

　　通過引才評審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人才，經(jīng)貴州省民族宗教事務(wù)委員會黨組研究同意后，確定為擬聘用人員，由貴州省民族宗教事務(wù)委員會在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)及貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間不少于五個工作日，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(十)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。無正當(dāng)理由拒不報到的，解除聘用關(guān)系，并記入貴州省民族宗教事務(wù)委員會公開招聘不誠信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省民族宗教事務(wù)委員會所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員的考試。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)第十三屆貴州人才博覽會引才工作在貴州省民族宗教事務(wù)委員會黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立人博會引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(二)貴州省民族宗教事務(wù)委員會紀(jì)檢監(jiān)察部門全程加強對引才工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人才應(yīng)自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)引才有關(guān)政策咨詢電話：0851-86615026。監(jiān)督電話：0851-86837551(貴州省民族宗教事務(wù)委員會機(jī)關(guān)紀(jì)委)。聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00;下午14:30至17:30。

　　(四)所有應(yīng)聘人員在報名前請務(wù)必仔細(xì)閱讀本引才方案，隨時保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對貴州省民族宗教事務(wù)委員會官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州人才博覽會官網(wǎng)保持關(guān)注，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。

　　(五)在引才評審后的引才環(huán)節(jié)中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)貴州省民族宗教事務(wù)委員會研究同意后，遞補不超過2次。

　　六、其他

　　未定事宜，由貴州省民族宗教事務(wù)委員會商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由貴州省民族宗教事務(wù)委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：第十三屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表登記(省民族研究院).xlsx（點擊下載）

　　附件2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書.wps（點擊下載）

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502856.html)

 

 

 

 

 

 

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　　貴州省民族研究院第十三屆貴州人才博覽會引進(jìn)人才工作方案（1人，4月10-27日報名）

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