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　　為深入貫徹黨的二十大精神和二十屆二中、三中全會精神，全面貫徹習近平總書記關于健康中國建設的重要論述精神，認真落實中央、省委關于人才工作的部署要求，進一步提升全省醫療衛生服務內涵質量，按照《貴州省“銀齡計劃”實施方案》要求，貴州省衛生健康委員會決定繼續面向全國引進一批退休高級醫療衛生人才。現將具體事宜及崗位需求通告如下。

　　一、引進對象

　　(一)國家杰出醫師、國家優秀青年醫師，國家衛生健康突出貢獻中青年專家;國醫大師、全國名中醫，岐黃學者、青年岐黃學者;國家公共衛生人才培養支持項目等人才計劃(項目)入選者或榮譽獲得者。

　　(二)在業內有一定影響力，曾在知名醫療衛生機構擔任領導職務或長期從事臨床工作的學科帶頭人。

　　(三)具有副主任醫師等衛生系列副高級及以上職稱人員，有三級醫院工作經歷。

　　二、基本條件

　　(一)具有良好的思想政治素質，擁護黨的路線方針政策;

　　(二)具有良好的職業道德和較強的團隊協作精神;

　　(三)具有扎實的專業知識或專業技能，能夠滿足我省用人單位的合作需要;

　　(四)具備來貴州開展服務所需的良好身體條件，有健全的醫療保險、養老保險及其他社會保險;

　　(五)已辦理退休手續，年齡一般在70歲以下，特別急需緊缺的高層次人才可適當放寬。

　　三、引進程序

　　(一)公布需求。用人單位收集人才需求信息，經貴州省衛生健康委員會審核后統一發布引才信息。

　　(二)資格審查。報名人員直接與用人單位聯系，提供個人真實有效信息;用人單位根據工作需要和報名人員情況，采取多種方式，對應聘人員報名資格、政治思想素質、專業知識、履職能力等進行多方面了解。特別是要審查是否具有下列情形：

　　1.曾受過司法機關刑事處罰的。

　　2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　4.曾被開除公職、被辭退的。

　　5.其他違反有關規定不適宜聘用的。

　　(三)簽訂協議。經用人單位和報名人員協商，確定擬引進對象并簽訂引進協議書，明確引進人員在引進期間的勞務報酬、福利待遇及需約定的其他事項。

　　四、政策待遇

　　除與用人單位約定的引進期間勞務報酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：

　　(一)對于在業內有一定影響力，曾在全國知名醫療衛生機構擔任領導職務或長期從事臨床工作的學科帶頭人等領軍人才、拔尖人才，由用人單位安排，享受門診綠色通道及干部病房住院標準待遇，安排在省級保健基地醫療機構進行年度健康體檢，并建立健康檔案。對于具有副高級職稱的退休專家，由用人單位安排每年一次健康體檢。

　　(二)用人單位做好引進專家的住房保障工作，提供不少于60平米的周轉宿舍，配備必要的生活設施。引進專家因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。

　　(三)省外引進專家與用人單位簽訂工作協議，且累計服務滿1年的，經省衛生健康委、省文化和旅游廳審核，可發放《援黔醫療衛生專家旅游優惠證》，享受相關省內景區門票優惠政策。

　　(四)引進專家符合《貴州省“銀齡計劃”實施方案》(黔人社通〔2023〕46號)相關條件的，按規定享受有關支持措施。

　　五、未盡事宜

　　本通告及未盡事宜由貴州省衛生健康委員會負責解釋。

　　六、咨詢聯系方式

　　貴州省衛生健康委員會人事處：0851-86891907

　　具體事宜請聯系各用人單位。

　　附件：貴州省衛生健康委員會2025年度銀齡人才需求目錄（點擊下載）

　　2025年4月15日

　　(信息來源：https://wjw.guizhou.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/202504/t20250416_87530841.html)

 

 

 

 

 

 

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　　2025年貴州省衛生健康委員會“銀齡計劃”（引進退休高級醫療衛生人才）通告

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