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　　為加強銅仁市疾控中心人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，助推疾病預防控制事業高質量發展，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規定，經研究，決定面向社會公開引進專業技術人才2名(事業編制)。現將有關事宜公告如下：

　　一、組織領導

　　本次人才引進工作由銅仁市疾控中心2025年公開引才工作領導小組統一領導，領導小組下設辦公室負責具體實施。

　　二、引才原則

　　嚴格遵循德才兼備的用人標準，秉承公開、公平、公正、擇優的基本原則，實行公開條件、公開崗位、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引才計劃

　　本次計劃引進專業技術人員2名(事業編制)，具體崗位詳見《銅仁市疾病預防控制中心2025年公開引進專業技術人才崗位需求表》(附件1)，以下簡稱“崗位需求表”。

　　四、引才對象及條件

　　(一)引才對象

　　符合引才條件及《崗位需求表》中各個專業崗位要求的人員均可報名。

　　(二)報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件，具備擬引進崗位所需的其他資格條件。

　　2.年齡要求：18周歲以上(2007年3月31日及以前出生)，35周歲以下(1990年3月31日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或高級專業技術職務的年齡放寬到45周歲(1980年3月 31日及以后出生)。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的;

　　3.曾被開除公職或被辭退的;

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　5.機關事業單位在職在編工作人員近三年年度考核有不合格(不稱職)的;

　　6.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業生)或現役軍人及2025年不能如期畢業的;

　　7.市外未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員;

　　8.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的;

　　9.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　10.法律法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員;

　　11.其他不得引進的情形。

　　五、信息發布

　　本次引進工作相關信息將在“銅仁市人力資源和社會保障局(http://rsj.trs.gov.cn)”“銅仁市衛生健康局(https://wjj.trs.gov.cn)”“銅仁市疾病預防控制中心(http://www.trscdc.cn)”網站發布。

　　六、報名

　　(一)報名要求

　　1.報名人員須認真閱讀《銅仁市疾病預防控制中心2025年公開引進專業技術人才公告》(以下簡稱《公告》)，按照《公告》和《崗位需求表》公布的條件和要求，在規定的時間內報名。報名人員須如實填寫《銅仁市疾病預防控制中心2025年公開引進專業技術人才報名表》(附件2)(以下簡稱“報名表”)，凡提供虛假材料的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。

　　2.實行誠信報考制度。報名人員應在規定時間內根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照引進條件和崗位要求，在規定的時間內進行報名，每人限報一個崗位。填寫的個人信息要做到真實、準確、不得弄虛作假。

　　3.本次引才崗位報名不受比例限制。

　　(二)報名時間及方式

　　1.報名時間從2025年4月16日起至4月24日12︰00止(具體截止時間以貴州人博會時間為準)。

　　2.報名統一采取郵箱報名方式進行，報名步驟如下：登錄貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，之后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料。報考前，請報考人員仔細對照引進條件及《崗位需求表》，填寫《報名表》，然后將《報名表》、本人有效身份證、畢業證、學位證(2025年度尚未取得畢業證、學位證的需提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告)、標準證件照、專業技術職稱證、獲獎證書以及對應崗位所需材料的掃描件;國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”掃描件;市外在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明掃描件壓縮打包，備注“姓名+聯系電話”發送到郵箱：[email protected]，即完成報名。

　　對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到80%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料。

　　(三)資格審查

　　資格審查實行現場審查，在貴州人才博覽會期間，具體時間另行通知。資格審查的內容包括：《報名表》、畢業證書(應屆畢業生可提供就業推薦表)、學位證書(應屆畢業生可在2025年7月31日以前提供)、有效居民身份證及招聘職位所需要的其他條件的證件原件及復印件各1份，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份;市外在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生是否符合所報職位條件。

　　資格審查貫穿本次引進工作的始終，在公開引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。

　　七、考試

　　考試方式結合報名情況確定，如引進計劃數與資格復審合格人數達到1:35(含35)比例以下的，只進行面試，面試成績即為考試總成績，采取面試評審的方式進行，主要測試報考人員的專業知識和專業技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。

　　引進計劃數與現場資格復審合格人數達到1:35比例以上的，考試采取筆試+面試的方式進行，先進行筆試，再按擬引進崗位計劃數1:3的比例從高分到低分確定面試人員。

　　(一)考生成績實行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數，根據成績由高到低進入下一個環節，考生成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的不得進入體檢。

　　1.僅實行面試方式的，面試成績即為考試總成績;

　　2.采取筆試+面試方式的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(二)崗位計劃數與報名合格實際人數不設開考比例。

　　(三)面試評審時間、地點等相關事宜另行公告。

　　八、體檢

　　體檢人選從考試合格人員中，根據成績由高到低，按照實際招聘職位人數等額(1:1比例)確定。同一職位合格考生成績出現末位并列的，另作筆試加試，以加試成績高的考生確定為體檢人選。體檢項目、標準參照貴州省公務員錄用體檢有關政策及規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環節的資格，空缺職位經中心公開引進工作領導小組研究后可依次遞補。

　　九、考察

　　考察對象為本次引進體檢合格人員。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省的有關規定執行，考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察工作中發現有不得報考或下列情形之一者，考察為不合格：

　　(一)不符合本次引進對象和條件的人員。

　　(二)在規定時間期限內(2025年9月30日前)，沒有提供考察依據(如個人檔案等)，或在規定時間前未能交驗招聘職位所需的畢業證書、資格證書等相關證明材料的;

　　(三)聘用后的職位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避情形的;

　　(四)應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在(有)實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員;

　　(五)其他經銅仁市疾病預防控制中心公開引進工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　十、聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員。嚴格按照同級組織人社部門的要求辦理有關聘用手續。

　　聘用人員實行一年試用期，最低服務年限為五年(含試用期一年)。

　　十一、工作紀律

　　引進工作嚴格遵循公開、公平、公正、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事引聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。對引進中出現違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。

　　十二、其他

　　(一)本次引進崗位專業條件參照貴州省人社部門“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部相關政策規定設置。

　　(二)本次引進不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

　　(三)本次引進崗位專業參照貴州省人力資源社會保障廳官方網站“政務公開—重點領域信息—事業單位公開招聘”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。

　　(四)本方案由銅仁市疾病預防控制中心公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市疾病預防控制中心公開引進工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-8169555市疾病預防控制中心人事科

　　監督電話：0856-5212951市衛生健康局人事科

　　0856-5222859市紀委監委派駐市衛生健康局紀檢監察組

　　附件1：銅仁市疾病預防控制中心2025年公開引進專業技術人才崗位需求表.xls（點擊下載）

　　附件2：銅仁市疾病預防控制中心 2025年公開引進專業技術人才報名表.do（點擊下載）

　　(信息來源：http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202504/t20250401_87321348.html)

 

 

 

 

 

 

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　　銅仁市疾病預防控制中心2025年公開引進專業技術人才公告（2人，4月16-24日報名）

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