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　　為加強醫院人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規定，決定面向社會公開引進專業技術人才6名，結合實際，特制定本公告。

　　一、組織領導

　　本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室領導下，在市人力資源和社會保障局、市衛生健康局的指導下進行，由銅仁市婦幼保健院公開引進工作領導小組統一組織實施，下設辦公室在人力資源科，負責本次引進工作的具體實施。

　　二、引進原則及程序

　　（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　（二）按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則;

　　（三）實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、制定方案、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進計劃

　　面向社會公開引進專業技術人才6名(事業編制)，具體崗位詳見《銅仁市婦幼保健院2025年公開引進專業技術人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

　　四、引進對象及條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

　　（三）報考人員須為18周歲以上(2007年4月14日及以前出生)、35周歲以下(1989年4月14日以后出生);具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲(1984年4月14日以后出生);具有博士研究生學歷學位的放寬至45周歲(1979年4月14日以后出生)。其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關規定的高層次人才類別進行界定。

　　（四）具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　（五）具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

　　（六）有下列情形之一者，不予報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.處于黨紀、政務處分所規定的影響期內的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　4.在公務員公開招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

　　6.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。

　　7.被開除公職的人員或曾在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位工作被辭退的。

　　8.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

　　9.市外未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

　　10.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業生)、現役軍人及2025年不能如期畢業的。

　　11.聘用后即構成回避關系的。

　　12.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　13.存在實施虐待、故意傷害、強奸、猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的。

　　14.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　五、引進程序

　　（一）信息發布。本次崗位引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局網站、銅仁市衛生健康局網站、銅仁市婦幼保健院網站發布。

　　（二）報名要求。報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報考條件的崗位。本次引才崗位報名不受比例限制，每位報考人員只能報考一個崗位。

　　（三）報名時間及資格審核。報考人員須仔細閱讀《銅仁市婦幼保健院2025年度公開引進專業技術人才公告》，誠信報名、誠信考試、誠信履約。請報考人員仔細對照引進對象、條件及《崗位表》，選擇一個完全符合要求的崗位報考。本次公開引進采取網上報名投遞簡歷到指定電子郵箱和現場報名相結合的方式進行。

　　1.報名時間

　　(1)網上報名時間：從2025年4月14日起至2025年4月23日17︰00截止。

　　(2)網上報名所需資料：報名信息表、有效居民身份證、畢業證、學位證(2025年應屆普通高校畢業生提供《就業推薦表》)和教育部學歷證書電子注冊備案表，崗位要求的相關資格證書;取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”。

　　(3)網上報名及資格初審：網上報名須登錄貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)進行報名登記，第一步：注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關資料。第二步：將所需資料掃描件壓縮后統一命名為“崗位名稱+姓名+聯系電話”發送到郵箱：[email protected]，如不按照報名時間和格式要求發送電子郵件，導致報名失敗由報考人員自行承擔。工作人員初審后以電子郵件回復方式通知考生初審的結果。網上資格初審的結果僅作為考生進入現場資格審查環節的依據，是否符合報考條件以現場資格審查結果最終確定。考生須確保所留電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄。報考人員收到電子郵件回復“網上報名成功”，視為網上報名初審合格，即可進入現場資格審查環節，現場資格審查時間及地點另行通知。

　　2.現場報名及現場資格審查

　　現場報名與現場資格審查同步進行，時間：2025年4月26日9:00—16:00，地點：高校畢業生專場招聘會現場，貴州財經大學(花溪大學城)。現場報名與現場資格審查所需資料包括：《報名表》原件1份;有效居民身份證原件及復印件1份;畢業證、學位證(2025年應屆普通高校畢業生提供《就業推薦表》)原件及復印件和教育部學歷證書電子注冊備案表、崗位要求的相關資格證書原件及復印件各1份;國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份;在職在編人員須提供單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考證明原件1份;近期同底免冠正裝1寸彩色照片3張。

　　資格審查貫穿引進工作的始終，在公開引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合引進公告要求的，一經查實，取消其應聘資格。

　　（四）考試。考試方式結合報名情況確定，主要考察報考人員的專業知識、業務能力、實踐能力和崗位適應性等。

　　引進計劃數與資格復審合格人數未超過1:35(含35)比例的，只進行面試，面試成績即為考試總成績。

　　引進計劃數與現場資格復審合格人數超過1:35比例的，考試采取筆試+面試的方式進行，先進行筆試，再按擬引進崗位計劃數1:3的比例從高分到低分確定面試人員(末位筆試成績相同的，一并進入面試)。

　　考生成績實行百分制。筆試成績、面試成績各占50%，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數。只進行面試的考試總成績設置70分為最低合格分數線;采取“筆試+面試”的考試總成績設置60分為最低合格分數線，達不到合格分數線的不得進入下一環節。

　　考試時間、地點另行公告。請報考人員密切關注銅仁市婦幼保健院網站。

　　（五）體檢。根據引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。如同一崗位考生的總成績名次出現末位并列的，開展筆試的崗位，筆試成績高的進入，筆試成績仍然相同的，則需要加試，加試成績高的進入下一環節;只開展面試的崗位，則需要加試，加試成績高的進入。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規定執行。體檢在人才引進工作領導小組辦公室的指定醫院進行，其他結論、鑒定一律不予認可，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢時間及地點另行通知，體檢費用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。

　　（六）考察。體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容、標準、程序和方法考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關規定執行。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中發現有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規定的，考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　（七）公示。經筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市婦幼保健院官網(http://www.trsfybjy.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（八）聘用。公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到單位報到，簽訂事業單位人員聘用合同，拒不報到的，解除聘用關系。聘用人員實行規定試用期，最低服務年限為五年(含試用期)。

　　六、有關待遇

　　引進人才屬事業單位編制人員的，其工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行。

　　七、有關說明

　　（一）公開引進工作接受紀檢監察機關及社會各界的監督。報考人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求，確保引進工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　（二）本次引才考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（三）本次引進崗位專業參照貴州省人力資源社會保障廳官方網站“政務公開—重點領域信息—事業單位公開招聘”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。本科專業目錄主要參照《普通高等學校本科專業目錄(2024版)》和《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》;碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。

　　（四）本方案由銅仁市婦幼保健院公開引進工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市婦幼保健院公開引進工作領導小組研究確定。

　　咨詢電話：市婦幼保健院：0856-5209280

　　監督電話：市紀委監委派駐市衛生健康局紀檢監察組0856-5222859     

　　市衛生健康局：0856-5212951

　　聯系時間：工作日上午8:00至12:00;14:30至17:30。

　　銅仁市婦幼保健院2025年度公開引進專業技術人才崗位（點擊查看）

 

　　 點擊下載文件:附件2：銅仁市婦幼保健院2025年公開引進專業技術人才報名表.doc（點擊下載）

 

 

銅仁市婦幼保健院公開引進工作領導小組辦公室

2025年4月11日

　　(信息來源：http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202504/t20250411_87509844.html)

 

 

 

 

 

 

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　　銅仁市婦幼保健院2025年度公開引進專業技術人才公告（6人，4月14-23日報名）

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