本次招考報名指導及備考資料領?。?/span>點擊咨詢

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　　為持續加強生態環境人才隊伍建設，進一步優化人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《銅仁市招才引智實施辦法》等相關規定，借助第十三屆貴州人才博覽會平臺引才，按照2025年度用編計劃，決定面向社會公開引進高層次人才11名，結合實際，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室和銅仁市人力資源和社會保障局的領導下進行，由銅仁市生態環境局黨委組織實施，成立銅仁市生態環境局公開引進工作領導小組，下設辦公室在銅仁市生態環境局人事科，負責本次引進工作的具體實施。

　　二、引進原則及程序

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則。

　　(三)實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、制定方案、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、引進計劃及崗位

　　(一)引進計劃

　　本次共計劃引進碩士研究生及以上高層次人才11名。

　　(二)崗位及要求

　　具體崗位詳見《銅仁市生態環境局所屬事業單位2025年公開引進人才崗位資格條件一覽表》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

　　四、引進對象資格條件

　　(一)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和熱愛社會主義制度。具有較好的政治素質和道德品行，自覺踐行社會主義核心價值觀，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業，服從組織安排。

　　3.原則上年齡在40周歲以內(1984年4月26日以后出生)其他放寬年齡的情形按《銅仁市招才引智實施辦法》及有關規定的高層次人才類別進行界定。

　　4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　5.境外研究生學歷者，其就讀學校需在世界大學排名前200名以內(以最新QS、THE、ARWU排名為準)。

　　6.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

　　(二)不予報名情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰。

　　2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　4.在公務員公開招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

　　6.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。

　　7.被開除公職的人員或曾在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位工作被辭退的。

　　8.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。

　　9.市外未經單位及其主管部門或當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員或近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

　　10.在讀的在校生(不含2025年應屆畢業生)、現役軍人及2025年不能如期畢業的。

　　11.聘用后即構成回避關系的。

　　12.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　13.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的情形。

　　五、引進程序

　　(一)信息發布

　　本次崗位引進信息將在銅仁市人力資源和社會保障局官網(http://rsj.trs.gov.cn)和銅仁市生態環境局官網(http://sthjj.trs.gov.cn)發布。

　　(二)報名要求

　　1.報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘崗位和資格條件要求，選擇符合本人報考條件的崗位。本次引才崗位計劃人數與報名成功人數的比例不得低于1:3;達不到比例的崗位取消引進。

　　2.報考人員須仔細閱讀《銅仁市生態環境局所屬事業單位2025年公開引進高層次人才實施方案》(以下簡稱“引才方案”)，誠信報名、誠信考試、誠信履約。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　3.報考人員選定報考崗位后，須認真填寫《銅仁市生態環境局所屬事業單位2025年公開引進高層次人才報名表》(以下簡稱“報名表”)，提交報考崗位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠正面彩色一寸照片1張(含電子版)，2025年應屆畢業生可提供就業推薦表。

　　4.市外在職在編人員報名時還需提供所在單位、其行政主管部門及同級組織人社部門同意報考證明原件。

　　5.報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　(三)報名時間及資格初審

　　本次報名采取網上報名方式進行，不設現場報名點。

　　網上報名時間：從發布之日起至4月24日18︰00截止。

　　(四)報名步驟

　　第一步登錄貴州人才博覽會網站(https://rc.guizhou.gov.cn)，點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷。第二步進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下，即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料。第三步將報名所需資料掃描件壓縮打包，文件命名為“姓名+聯系電話”發送至郵箱：[email protected]，即完成報名。(未按要求報送有關材料的，資格初審不予通過)

　　注：崗位專業要求為二級學科，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員，在報名表中“備注欄”應如實填寫是否符合專業比對條件。資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料。

　　(五)現場資格復審

　　資格審查實行現場審查，具體時間及地點如下。

　　時間：2025年4月26日9:00—17:00

　　地點：高校畢業生專場招聘會現場，貴州財經大學(花溪大學城)。(如有調整另行發布公告)

　　資格審查的內容包括：《報名表》、畢業證書(2025年應屆畢業生可提供就業推薦表)、學位證書(應屆畢業生可在2025年7月31日以前提供)、有效居民身份證及招聘崗位所需其他條件的證件原件及復印件各1份，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份;市外在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報崗位條件是否符合。

　　資格審查貫穿引進工作的始終，在公開引進過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合引進方案要求的，一經查實，取消其應聘資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理聘用手續后，若查核發現引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。

　　(六)考試

　　1.結合報名情況，本次引才采取筆試+面試或面試方式進行，主要考察報考人員的專業知識、業務能力、實踐能力、崗位適應性、綜合分析和應變能力等。如果出現同一崗位報名成功人數超過35人，所涉及崗位先筆試再面試。筆試成績、面試成績各占50%。未超過35(含35人)人的只進行面試，面試成績即為考試總成績。

　　2.考生成績實行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數?？荚嚳偝煽冊瓌t上設置60分為最低合格分數線，達不到合格分數線的不得進入下一環節。

　　3.考試時間、地點另行公告。報考人員須密切關注銅仁市人力資源和社會保障局網站、銅仁市生態環境局網站公告信息。

　　(七)體檢

　　體檢人選從考試合格人員中，根據成績由高到低，按照實際招聘職位人數等額(1:1比例)確定。如同一崗位考生的總成績名次出現末位并列的，僅進行面試的，則另做加試，加試成績排名第一的考生進入體檢。崗位實施筆試加面試的，以筆試成績高的進入體檢，如筆試成績相同的，則另做加試，加試成績高的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規定執行，體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或放棄體檢的崗位，可依次遞補。

　　(八)考察

　　考察對象為本次引進體檢合格人員?？疾靸热荨藴省⒊绦蚝头椒疾靺⒄铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省的有關規定執行。考察采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。在職人員考察內容為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業畢業生主要側重于在校表現和現實表現的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。

　　在考察中發現有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規定的，考察不合格，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補。

　　(九)公示招聘結果

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市生態環境局官網(http://sthjj.trs.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監督。

　　(十)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到銅仁市生態環境局報到，簽訂事業單位人員聘用合同，拒不報到的，解除聘用關系。聘用人員實行規定試用期，最低服務年限為五年(含試用期)。

　　六、有關待遇

　　引進人才屬事業單位編制人員，其工資福利、養老保險、住房公積金等待遇按本市同崗位標準執行。

　　七、有關說明

　　(一)公開引進工作接受市紀委監委派駐市住建局紀檢監察組的監督。報考人員應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求，確保引進工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(二)本次引進不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本次引進崗位專業參照貴州省人力資源社會保障廳官方網站“政務公開—重點領域信息—事業單位公開招聘”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄(2022版)》《研究生招生學科與專業》和《專業代碼(研究生)》。招聘崗位學歷為研究生及以上專業要求為一級學科的不區分學碩和專碩。

　　(四)本方案由銅仁市生態環境局公開引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由銅仁市生態環境局公開引進領導小組研究確定。

　　八、其他

　　(一)咨詢電話

　　0856-5226861，銅仁市生態環境局人事科

　　(二)監督電話

　　0856-5284208，銅仁市紀委監委派駐市住建局紀檢監察組

　　0856-5211751，銅仁市人力資源和社會保障局

　　(三)聯系時間

　　工作日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30。

　　 

　　附件1：銅仁市生態環境局所屬事業單位2025年公開引進高層次人才崗位資格條件一覽表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：銅仁市生態環境局所屬事業單位2025年公開引進高層次人才報名表.doc（點擊下載）

 

 

銅仁市生態環境局

2025年4月16日

　　(信息來源：http://sthjj.trs.gov.cn/xwzx/tzgg/202504/t20250416_87531957.html)

 

 

 

 

 

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　　銅仁市生態環境局所屬事業單位2025年公開引進高層次人才實施方案（11人，報名截至4月24日）

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