本次招考報名指導及備考資料領取：點擊咨詢

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　　根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)有關規定，結合實際，經貴州省衛生健康委員會同意，特制定本引才工作方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引才對象及人數

　　本次面向社會公開引進事業單位高層次人才及急需緊缺人才共17名，其中高層次人才11名，急需緊缺人才6名，均為專業技術崗位。具體引才崗位及要求見《遵義醫科大學第二附屬醫院第十三屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業單位崗位信息表》(附件1)。崗位表中明確為2025年度高校畢業生的，是指畢業時間為2025年1月1日至12月31日的?？?含高職)及以上高校畢業生，并面向2023年、2024年度畢業但未落實編制內工作的高校畢業生開放，且不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。  

　　三、引才條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2.具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力

　　6.年齡在18周歲以上(2007年4月27日以前出生)，碩士研究生(全日制)，年齡在45周歲以下(1979年4月27日及以后出生);具有博士學位或在省外工作具備正高級職稱證書的人才，年齡放寬到50周歲(1974年4月27日及以后出生)。

　　7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策進到事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　四、引才程序

　　(一)發布公告

　　在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省衛生健康委員會官網以及遵義醫科大學第二附屬醫院官網發布引才公告。公告時間為2025年4月10日至2025年4月18日。

　　(二)網上報名

　　高層次人才崗位：

　　1.報名時間：公告發布之日起至2025年12月31日。

　　2.報名方式：報名人員填寫《遵義醫科大學第二附屬醫院引才報名表》(附件2)，同時將個人學歷、學位證書、職稱(職業)資格證書、學術成果等佐證資料掃描件發送電子郵箱([email protected])。郵件主題命名格式：人才類別+本人姓名+應聘崗位。

　　急需緊缺人才崗位：

　　1.報名時間及要求。

　　應聘人員須在2025年4月10日至2025年4月27日18：00期間登錄貴州人才博覽會網站，點擊省直事業單位綠色通道，搜索“遵義醫科大學第二附屬醫院”，根據系統要求填寫個人信息和應聘崗位并投遞報名所需材料。

　　2.報名所需材料。

　　報名所需材料制作成1個PDF文件，上傳至“我的簡歷”中的“個人附件”里，或發送至郵箱：[email protected]。PDF文件命名需參照以下格式編寫：人才類別+本人姓名+應聘崗位。應聘人員根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，認真核對信息后及時提交。

　　(1)本人簡歷。

　　(2)遵義醫科大學第二附屬醫院引才報名表(附件2)。

　　(3)本人有效《居民身份證》(需提供正反兩面照片)或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明。

　　(4)本人畢業證、學位證，學信網證明材料。國(境)外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書。

　　2025年度畢業生無法提供畢業證書、學位證書原件的，須提供內容填寫完整并加蓋公章的畢業生就業推薦表及在校成績單、學信網教育部學籍在線驗證報告和2025年度畢業生承諾書(附件3)。但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。

　　(5)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程表掃描件(國外學歷相近專業須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)，并填寫《符合專業比對條件報考人員承諾書》(附件6)。需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統提交認定材料而不能進行專業課程認定的，資格初審結果為“專業不符合要求”。

　　(6)報考要求取得大學英語四級證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學英語四級或六級合格證，CET-4或CET-6成績單(分數在425分及以上)。具備國外學歷人員不需提供大學英語四級合格證或CET-4成績單。

　　(7)報考要求具備醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證的崗位，需提供醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證。

　　2025年擬完成規培尚未取得證書的應聘人員，須提供所在規培基地管理部門出具的規培證明(附件4)，但在考察環節必須提供規培結業考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規培證書，則不具備錄用資格，后續不予錄取。

　　(8)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考證明(附件5)。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。

　　特別提示：

　　(1)應聘人員填報的專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)輔修專業不能作為《遵義醫科大學第二附屬醫院第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中“專業要求”報名。

　　(3)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。

　　資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環節。

　　(4)提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的應聘人員，不得再報考其他崗位。應聘人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　(5)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　3.資格初審

　　急需緊缺人才資格初審由遵義醫科大學第二附屬醫院負責組織實施。對應聘人才開展資格初審，重點圍繞招聘單位公布的崗位信息、專業及崗位要求，審查應聘人員提交的基本信息，并及時反饋審查情況，公布資格初審合格人員名單，對未通過資格初審的人員予以說明情況。

　　資格初審咨詢電話：0851-27596338

　　特別提示：網上資格初審只對應聘人員在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。

　　(三)線上初評

　　急需緊缺人才資格初審合格人員名單及線上初評信息在遵義醫科大學第二附屬醫院官網公布。

　　線上初評重點圍繞應聘人才政治思想、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質、專業能力等方面開展。有關線上初評具體情況(含評審崗位、評審時間、評審方式、要求等)，經主管部門審定后，在醫院網站公布。

　　單個崗位報名人數少于35人的，報主管部門同意后，將不再開展線上初評環節，資格初審通過人員即確定為進入資格復審人員。報名人數大于35人的，開展線上初評，根據線上初評成績，按單個崗位引才計劃數1:5的比例確定進入資格復審人員，同一崗位應聘人才線上初評環節成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位引才計劃數與該崗位參加資格復審人員數未達到1:5比例的，按實際取得有效線上初評成績人數確定進入資格復審人員，但線上初評成績須達70分及以上。

　　線上初評成績僅用于確定進入資格復審人員名額。不計入線下考核環節總成績。

　　(四)資格復審

　　高層次人才崗位：

　　資格審核由遵義醫科大學第二附屬醫院根據招聘條件及崗位要求對應聘人員學歷、學位及科研等材料進行資格審查。通過資格審核人員名單在遵義醫科大學第二附屬醫院官網公布。

　　急需緊缺人才崗位：

　　進入資格復審人員名單及資格復審相關事宜報主管部門審定后，在遵義醫科大學第二附屬醫院官網進行公布。

　　資格復審由遵義醫科大學第二附屬醫院根據招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現場審查。請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系，未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

　　資格復審需提供下列材料：(所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還，證明材料收取原件，復印件統一使用A4紙;提交材料必須真實有效，否則取消資格。)

　　(1)本人簡歷1份及本人近期一寸正面免冠白底照片1張。

　　(2)遵義醫科大學第二附屬醫院第十三屆人博會報名表1份(附件2)。

　　(3)本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件及復印件1份。

　　(4)本人畢業證、學位證，國(境)外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。

　　2025年度畢業生無法提供畢業證書、學位證書原件的，須提供內容填寫完整并加蓋公章的畢業生就業推薦表、學信網教育部學籍在線驗證報告和2025年度畢業生承諾書(附件3)各1份。但在考察環節，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。

　　(5)畢業證書專業為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業以及國(境)外相近專業需提供學校出具的所學課程或研究方向證明。

　　(6)報考要求取得大學英語四級證書或CET-4成績425分及以上的崗位，須提供大學英語四級或六級合格證，CET-4或CET-6成績單(分數在425分及以上)原件及復印件1份。具備國外學歷人員不需提供大學英語四級合格證或CET-4成績單。 (7)報考要求具備醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證的崗位，需提供醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證原件及復印件1份。

　　2025年擬完成規培尚未取得證書的應聘人才，須提供所在規培基地管理部門出具的規培證明(附件4)，但在考察環節必須提供規培結業考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規培證書，則不具備錄用資格，后續不予錄取。

　　(8)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報考證明(附件5)。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環節發現報考人員有違紀違規、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環節資格或聘用資格。

　　(五)線下考核

　　線下考核由遵義醫科大學第二附屬醫院組織實施。

　　高層次人才崗位：

　　高層次人才崗位線下考核，根據“成熟一批、面試一批”的原則，經審查通過的應聘人員，醫院將分期分批組織考核(面試)，考核(面試)以談話、答辯等形式進行綜合測評，對其專業水平、業務能力以及思想政治、意識形態、宗教信仰等方面情況形成綜合評價意見，考核(面試)成績將在遵義醫科大學第二附屬醫院官網公示。

　　對已完成引才工作的崗位，經遵義醫科大學第二附屬醫院黨委研究后可關閉報名通道并在遵義醫科大學第二附屬醫院官網公告。

　　急需緊缺人才崗位：

　　資格復審合格人員進入線下考核。參加線下考核的人員名單、時間和地點在遵義醫科大學第二附屬醫院官網公布，由應聘人員自行瀏覽查詢。

　　1.考核時間、地點：與參加考核人員名單一并公布。

　　2.考核內容：線下考核采用結構化面試進行。對應聘人員的政治思想、專業知識、語言表達能力、應變能力、舉止儀表、綜合素質等情況進行現場考評。面試成績滿分100分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字計算，面試設最低分數線70分，未參加面試、未達到最低分數線的考生取消進入下一環節的資格。

　　線下考核成績即為總成績，線下考核結果報主管部門審定后在遵義醫科大學第二附屬醫院官網公示。

　　(六)體檢   

　　面試結束后即進入體檢環節。根據應聘人員線下考核成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢的具體安排、時間和地點在遵義醫科大學第二附屬醫院網站另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕☉溉藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報醫院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業或單位的當年度畢業生;

　　3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生;

　　4.現役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環節未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.有法律法規規定不得聘用的人員。

　　(八)公示

　　經報名、資格審查、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由遵義醫科大學第二附屬醫院在貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省衛生健康委員會官網和遵義醫科大學第二附屬醫院官網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(九)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

　　被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、有關說明

　　(一)遵義醫科大學第二附屬醫院第十三屆貴州人才博覽會招聘工作人員工作在醫院黨委統一領導下組織實施，成立醫院人才招聘工作領導小組。

　　(二)遵義醫科大學第二附屬醫院紀檢監察部門全程監督本次引才工作;應聘人才應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(三)本次公開招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)聯系方式

　　聯系電話：0851-27596338(醫院組織人事部)

　　監督電話：0851-27735967(醫院紀委辦公室)

　　聯系時間：工作日上午8:30至11:30;14:00至18:00

　　 六、未盡事宜，由遵義醫科大學第二附屬醫院請示貴州省衛生健康委商省人力資源社會保障廳研究確定。

　　本方案由遵義醫科大學第二附屬醫院負責解釋。

　　附件1：遵義醫科大學第二附屬醫院第十三屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業單位崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：遵義醫科大學第二附屬醫院引才報名表.docx（點擊下載）

　　附件3：2025年度畢業生承諾書.docx（點擊下載）

　　附件4：住院醫師規范化培訓證明.docx（點擊下載）

　　附件5：同意報考證明.doc（點擊下載）

　　附件6：符合專業比對條件報考人員承諾書.docx（點擊下載）

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502889.html)

 

 

 

 

 

 

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　　遵義醫科大學第二附屬醫院第十三屆貴州人才博覽會引才工作方案（17人）

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