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　　遵義醫科大學附屬口腔醫院是集醫療、教學、科研、牙防為一體的三級甲等口腔專科醫院。現有在職職工460余人，其中教授19人，副教授58人，博士39人、碩士137人。

　　我院是國家級執業醫師實踐技能考試暨考官培訓基地(口腔類別)、國家住院醫師規范化培訓基地、貴州省首家中國"微笑列車"行動A級合作醫院、貴州省口腔醫療質量控制中心、貴州省口腔醫學美容培訓基地、貴州省口腔醫學人才基地、貴州省優秀教學團隊、中華口腔醫學會口腔專業護士臨床實踐培訓基地、遵義市醫保定點醫院。

　　醫院承擔了本科教學、研究生培養、住院醫師規范化培訓及各級各類繼續教育項目。每年接收規范化培訓醫生近60名，培養研究生70余名。                 

　　學院(醫院)設有貴州省普通高等學校口腔疾病研究特色重點實驗室(占地4000㎡)、微生物資源及藥物開發特色重點實驗室，設有口腔微生物學、口腔材料學、分子生物學、細胞生物學、免疫學、組織病理學等研究平臺。

　　根據《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十三屆貴州人才博覽會事業單位引進人才有關工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求，為做好我院參加第十三屆貴州人才博覽會引才工作，特制定本方案。

　　一、引才原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

　　(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

　　(三)堅持按需設崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、引進對象及人數

　　根據工作需要，共設置2個崗位，擬引進人才6名，具體引才崗位及要求見《遵義醫科大學附屬口腔醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》(附件1)，崗位表中明確為 2025 年度高校畢業生的，是指畢業時間為 2025年1月1日至12月31日的專科(含高職)及以上高校畢業生，并面向 2023年、2024年度畢業但未落實編制內工作的高校畢業生開放，且不對其是否有工作經歷、繳納社保作限制。

　　三、引才條件

　　引進人才須需具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　(二)具有正確的政治立場、政治態度、理想信念和思想品德。

　　(三)遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全。

　　(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。

　　(五)具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識(含科學素質)和工作能力。

　　(六)年齡在18周歲以上(2007年4月27日及以前出生)，45周歲以下(1979年4月27日及以后出生)。具有博士研究生學歷學位或高級專業技術職稱的放寬到50周歲(1974年4月27日及以后出生)。以上日期均含當日。

　　(七)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　(八)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件(附件1)。

　　(九)報考崗位要求有住院醫師規范化培訓合格證的范圍如下：

　　1.2014年以前的(不含2014年)本科及以上學歷醫學類專業畢業生(臨床醫學類、口腔醫學類、中醫學類、中西醫結合類,下同)有三級醫院工作經歷，按規定可以不參加住院醫師規范化培訓(以下簡稱住培)的考生，對于我院本次公開招聘不受住院醫師規范化培訓合格證書限制;

　　2.2014年以后的(含2014年)本科及以上學歷醫學類專業畢業生須取得住院醫師規范化培訓合格證書作為報名的必備條件之一。

　　3.2025年完成規培尚未取得證書的應聘人才，須在報名時提供規培證明材料，并在考察環節時提供規培結業考試成績合格證明。如若當年規培結業考試不合格，則不具備錄用資格，后續不予錄取。

　　尚在試用期或服務期內的省內事業單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各類事業單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

　　 

　　四、引才程序

　　(一)發布引才崗位信息和引才方案

　　在貴州人才博覽會官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州省衛生健康委員會官網及遵義醫科大學附屬口腔醫院官網發布引才崗位信息。在貴州省人力資源和社會保障廳官網和遵義醫科大學附屬口腔醫院官網發布引才工作方案。公告時間4月10日至4月18日。

　　(二)報名

　　1.報名時間及要求。應聘人才應于2025年4月10日9:00至4月27日18:00登錄貴州人才博覽會官網注冊，在貴州人才博覽會官網向我院投遞求職簡歷及相關材料。

　　報名人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報名人員提交的報名材料應當真實、準確、完整。報名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時提交報名材料等原因，導致網上資格審核未通過等問題的，后果由報名人員本人承擔。

　　報名人員提交報名后應及時登錄查看網上審核結果。

　　報名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　特別提示：

　　(1)報名人員填報的專業名稱必須與畢業證完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(2)輔修專業不能作為《遵義醫科大學附屬口腔醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中“專業要求”報名。

　　(3)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。

　　資格審核環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環節。

　　(4)提交報名申請后應及時登錄查看網上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業單位、國有企業在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

　　報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消進入下一個環節的資格。

　　2.報名須提交的材料。

　　(1)本人簡歷。

　　(2)本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)。

　　(3)本人畢業證、學位證，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證書。2025年度畢業生須提供加蓋公章的《畢業生就業推薦表》，但在考察環節(截止2025年12月31日)，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件。

　　(4)報考要求具備醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證的崗位，需提供醫師資格證、醫師執業證、住院醫師規范化培訓合格證。2025年擬完成規培尚未取得證書的應聘人才，須提供所在規培基地管理部門出具的規培證明，并在考察環節時提供規培結業考試成績合格證明。截止2025年12月31日前未取得規培證書，則不具備錄用資格，后續不予錄取。

　　(5)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門

　　同意報考的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意(附件2)。

　　(6)課程相同或相近率認定須提供畢業院校出具的所學課程表掃描件(國外學歷相近專業須同時提供學校出具的所學課程表中文翻譯掃描件)及畢業院校出具的專業證明掃描件;招聘崗位所需專業在國內高校的對比參考課程有關材料(如國內高校學生管理系統或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表)，需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統提交認定材料而不能進行專業課程認定的，資格初審結果為“專業不符合要求”。

　　(三)資格審核

　　我院按照崗位信息審查應聘人才專業、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。資格審查合格人員名單于2025年4月30日前在遵義醫科大學附屬口腔醫院官網公布。

　　特別提示：網上報名資格初審只對應聘人才在網上提交的報名信息進行審核，不對應聘人才所提交信息的真實性進行審核。

　　1.應聘人才報名時必須認真閱讀《遵義醫科大學附屬口腔醫院第十三屆貴州人才博覽會引進急需緊缺專業人才工作方案》中所規定的引才條件，以及《遵義醫科大學附屬口腔醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表》中的各項要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人才本人負責。

　　2.資格審查貫穿引才工作全過程，任何環節發現應聘人才有違紀違規、提供虛假信息、無效證明或應聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時取消進入下一環節的資格。

　　(四)引才評審

　　1.評審形式

　　本屆人才博覽會引才采取“線上初評+線下考核”形式進行評審。根據資格初審結果，對于單個崗位資格初審通過人數大于35人(含35人)的，采取“線上初評+線下考核”形式進行評審;對于單個崗位資格初審通過人數少于35人(不含35人)的引才崗位，根據實際情況，研究決定是否開展線上初評環節。

　　2.評審安排

　　(1)線上初評。資格初審通過人數大于35人(含35人)時，須組織開展線上初評。線上初評主要考察應聘人員與應聘崗位專業素養及研究方向的匹配度，具體在遵義醫科大學附屬口腔醫院官網發布引才評審相關信息(含測評時間、方式以及結果運用等)。線上初評滿分為100分，設最低分數線為60分。未按要求參加線上初評或線上初評成績未達60分(按百分制計算)的不得進入下一環節。線上初評成績不計入后續環節。

　　(2)線下考核。開展“線上初評+線下考核”的，根據應聘人員的線上初評成績由高到低，按單個崗位引才計劃數與該崗位進入線下考核人員數1∶5的比例確定線下考核人員;單個崗位引才計劃數與該崗位進入線下考核人員數未達到1∶5比例的，按實際取得有效線上初評成績人數確定進入線下考核人員。不開展線上初評環節時，資格審核通過人員即確定為進入線下考核人員。線下考核主要考察應聘崗位專業知識、綜合素質與能力，滿分為100分，設最低分數線為60分，未按要求參加線下考核或線下考核成績未達60分(按百分制計算)的不得進入下一環節，空缺崗位不予遞補。線下考核成績即為總成績。線下考核結果在遵義醫科大學附屬口腔醫院官網公示。

　　(五)體檢

　　根據應聘人才總成績由高到低，按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢在縣級及以上醫院進行，體檢費用由應聘人才自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢人員名單及具體事宜于2025年5月25日前在遵義醫科大學附屬口腔醫院官網另行公布。

　　(六)政審考察

　　體檢合格人員作為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人才政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為重點考察內容。考察時還須進一步核實應聘人才是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，遵義醫科大學附屬口腔醫院黨委審定后，取消其進入下一環節的資格。

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

　　3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業生。

　　4.現役軍人。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。

　　6.被開除公職的人員。

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員。

　　8.截止考察環節(到2025年12月31日)未能提交引才崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

　　9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員。

　　10.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開引才違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人才誠信檔案的人員。

　　11.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員

　　12.應聘從事與未成年人密切接觸行業的事業單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

　　13.有法律法規規定不得聘用的人員。

　　(七)擬聘人員公示

　　經引才評審、體檢、考察合格的應聘人才，經遵義醫科大學附屬口腔醫院黨委研究同意后，確定為擬聘用人員，由遵義醫科大學附屬口腔醫院在貴州省人力資源和社會保障廳官網和遵義醫科大學附屬口腔醫院官網進行公示，公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　(八)辦理聘用手續

　　公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。

　　被聘用人員應在規定時間到遵義醫科大學附屬口腔醫院報到。未按要求在規定時間內報到或拒不報到的，解除聘用關系。

　　五、有關說明

　　(一)第十三屆貴州人才博覽會引才工作在遵義醫科大學附屬口腔醫院黨委的統一領導下，成立人博會引才工作領導小組。

　　(二)遵義醫科大學附屬口腔醫院紀檢監察部門全程參與人博會引才工作，加強對公引才工作的監督;應聘人才應自覺遵守回避制度;相關工作人員嚴格落實保密、回避等紀律要求，確保引才工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　(三)引才有關事宜咨詢電話：遵義醫科大學附屬口腔醫院(0851-28640374)。監督電話：遵義醫科大學附屬口腔醫院紀委(0851-28608009)。聯系時間：工作日上午8:30至11:30;下午14:30至17:30。

　　(四)所有應聘人才在報名前請務必仔細閱讀本引才方案，隨時保持通信聯絡暢通，并對遵義醫科大學附屬口腔醫院官網、貴州省人力資源和社會保障廳官網、貴州人才博覽會官網保持關注，如因考生未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，后果由考生本人承擔。

　　(五)在引才評審后的引才環節中(體檢、考察、擬聘用公示等)出現空缺崗位的，經遵義醫科大學附屬口腔醫院黨委研究確定，可按照評審成績由高到低順序進行最多2次的遞補。

　　六、其他

　　未定事宜，由遵義醫科大學附屬口腔醫院報省衛健委商貴州省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本引才工作方案由遵義醫科大學附屬口腔醫院負責解釋。

　　附件1：遵義醫科大學附屬口腔醫院參加第十三屆貴州人才博覽會引才崗位信息表.xlsx（點擊下載）

　　附件2：單位同意報考證明模板.doc（點擊下載）

　　(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502965.html)

 

 

 

 

 

 

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　　遵義醫科大學附屬口腔醫院第十三屆貴州人才博覽會引進急需緊缺專業人才工作方案（6人，4月10-27日報名）

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